人善人欺 马善人骑

《增广贤文》里说：“人善被人欺，马善被人骑”。人过于善良就会很容易被人欺负,而马过于和善则容易被人当作坐骑来骑。

人性中总存在着一种劣根性，挑软柿子捏，事捡容易的做，过舒服的生活。曾有人说有个单位，有一位“软柿子” 式的老黄牛；领导把此人一直捏到退休的最后一天。而那些刺头们，领导丝毫不敢安排一些困难的工作。

“吃柿子专拣软的捏”，如果看起来软弱可欺，最终也必然为人所欺。因为一个人表面上的软弱，事实上也助长和纵容了别人侵犯你的欲望。对于蛮横霸道的人，一定不能心慈手软。

作为一名管理者，最忌讳用两套标准管理人。把勤恳的听话的人用得扎扎实实，对刺头不闻不问，不敢批评。然后给勤恳者，没有任何形式的回馈。这样做的结果，就是导致单位工作效率不高，矛盾重重。至少柿子要捡软的捏，在管理这个领域里是大忌。

俗话说，人善被人欺，马善被人骑。如果一个人是个老好人，或者太过善良，那么，他就会时常被别人给拎出来欺负一下。平日里，有什么好事了，基本上没他什么事儿。要是有什么坏事了，需要有人出来承担责任，冲上去顶雷了，那肯定有他的份儿。

生活中，这样的老好人有很多，这样的事情也时常发生，这就是我们通常说的捏软柿子。在职场上，这种专挑软柿子捏的行为，那更是表现得淋漓尽致，可谓是天天有大戏，日日有人欺。那么为什么大家都喜欢专挑软的柿子来捏呢？接下来，我们就来分析一下。

职场上常见的捏软柿子现象，当领导布置下来一项比较棘手，或者是完成起来有难度，或者是大家都不愿意去做的任务的时候，众人的目光，就会落到单位里那个公认的软柿子，这个时候，对于这个软柿子来说，可谓是人心所向，众望所归啊。

单位里，从上到下，都在会第一时间想到他；在单位里，当有人犯了错，或者闯了祸，上级追究起责任的时候，那些犯了错的人，就会找到单位的那个软柿子，想尽一切办法让他出来承担错误，或者说是背黑锅。

当单位里要对员工进行奖励，或者说是分享劳动成果的时候，每个人都会得到应得的奖励和利益。而且大部分人所得的，往往是超出了自己应得的范围，而那个软柿子，往往获取的利益是最小的，每次都会沦为众人牺牲的对象。

每个单位都有这样的软柿子，总是有同事找他帮忙，向他提出一些很不合理的要求，每天他都是忙得不可开交，工作到很晚才下班，活得特别累，而他的同事，总是可以按时下班，每天都很轻松快乐的样子。

尽管那些存在于单位里的软柿子，几乎不会去得罪任何人，几乎不会去伤害任何人，也几乎不会去拒绝任何对自己提出的不合理的要求，但是他们还是一次次的沦为被欺负的对象，很少有人会将同情的目光投放到他们的身上，也很少会有同事会考虑他们的感受。

之所以会有那么多的人喜欢捏软柿子，是因为他们都有一个思维习惯，那就是欺软怕硬。而那些“软柿子，”总是习惯于在强大的对象面前，表现得很恭敬和谦卑。而欺软怕硬的人，在“软柿子”面前，表现的却很自信和霸道，俨然一副威风凛凛、不可一世的样子。

对于这些人来说，比他们厉害的，他们不敢惹，没他们厉害的，那就可以随意欺凌，反正那些“软柿子”也拿自己没办法，抢也抢不过自己，斗又斗不过自己。这些欺软怕硬的人，往往会为了一己私利，往往不择手段，为了自己的利益，可以毫无顾忌的牺牲那些软柿子的利益。

对于他们而言，没有什么道德的限制和约束，在“强于”自己的人面前，他们可以点头哈腰，甚至让他们端屎端尿，天天装孙子都可以。在“弱于”自己的人面前，可以随意耍横，根本就瞧不上对方，别人在他们眼里简直狗屁不如。不得不说，这些欺软怕硬的人，的确很无耻，也的确很可恨。

软柿子们，到底是软在哪里呢？他们要不是太过善良，要不就是太过懦弱。对于太过善良的人来讲，因为他们心地善良，往往不太忍心，或者说是不知道如何去拒绝别人。哪怕有时候别人提出的要求特别过分，他们依然会默默地照单全收。甚至在自己的重大利益面前，依然表现得唯唯诺诺，不敢积极争取，当别人严重损害了他们的个人利益的时候，他们也只是在心里发一下火，有的甚至心里也不发火，总觉得好像这一切都是应该的。

对于那些“软柿子”来讲，有的时候，是因为他们自己表现得太过卑微了，他们也想反抗，但是他们胆子太小，生怕会斗不过，或者是给自己带来更大的麻烦。

人，如果事事都表现的大度和宽容，别人不仅不会感激你，甚至还会更加看不起你，更加看轻你。有时候，我们应该适当有点儿脾气，对待有些人真不能太温柔和忍耐，过分善良会丢失自己的价值和尊严，过分的善良也是一种过错。

属于自己正当的权益，就必须坚决维护。如果你在单位里面是个老好人，那么请你让自己有点脾气吧，你硬气的时候，就是那些人认怂的时候。