八段锦（八段锦的心理八八）

01 历史悠久的“体罚”

严厉教育+体罚的历史悠久，世界各国都曾推崇过体罚式管教，土耳其就有句名言，玫瑰花盛开在老师的棍棒之下；

连推崇民主自由风的瑞典，前几年打算废除体罚制度征求意见时，都遭到了强烈的反对。

西方社会曾经有通过体罚打走孩子身体里的“恶魔”的说法，美国的一项家庭暴力根源分析的调查发现，70%的家庭认为打骂12岁的孩子是“必需”的，73%的家庭承认对孩子使用了暴力。

现在国内也有很多自媒体，呼吁让戒尺重新回到老师和父母手里。

就连心理学家，也喜欢体罚。

美国宾西法尼亚州心理学联合会的一份调查报告中指出，多数心理学家会打自己孩子屁股，同时半数人认可学校可以选择棍棒。

取消体罚，熊孩子还不得上天？信奉体罚的人认为，不采用严厉的方式，孩子必然会被惯坏。

毕竟当孩子哭哭闹闹怎么都讲不通道理的时候，一巴掌下去就能重回安静，这样立竿见影的效果谁不喜欢呢？

就像郭涛说的，有时候甚至不用打，足够有“力量”的家长瞪个眼睛孩子就老实了。

即使心理实验已经多次证明，体罚不仅可能造成孩子身心的伤害，出现情绪问题，还会让孩子学会暴力行为，想要体罚孩子的人们也是不会放弃的。

再说了，自己就是被打大的，不是活的好好的？孩子长大就好了。

今天八段锦就先不谈体罚对孩子的伤害，说说一直没被重视的体罚效果问题吧。

02 体罚真正的危害

对于改变行为，体罚是被心理实验证实过有效的，心理学家曾用电击帮助人们戒烟，也用类似的方法改变了发育迟缓、有残疾和心理失常孩子的一些行为。

真正的问题是，科学有效的体罚比奖励还难坚持。

它需要遵从5个原则：

（1）不可接纳行为每次出现时，都会受到惩罚；

一旦惩罚，就要永远惩罚，不能今天惩罚了，明天又不惩罚了。你想一下这条是不是很难坚持？

（2）不可接纳行为一旦出现时，立即受到惩罚；

最有效的惩罚是即刻实施，延迟会让效果大大打折，惩罚对于持久性的行为效果很差，还有副作用。

这两条，都是保证惩罚和行为产生直接、必然的联系。

（3）惩罚不能在其他孩子面前进行，不然被惩罚的孩子会觉得尴尬，可能会挑战惩罚者。

（4）惩罚者不可以既惩罚又奖励不可接纳行为。

比如说妈妈因为孩子打人惩罚了孩子，爸爸却夸奖孩子反击得好，孩子就乱了。

孩子身边的人很多，父母的意见都不能完全一致，又怎么能保证大家都一致呢？

（5）不能过于严厉、过于频繁地惩罚孩子，否则可能造成孩子的逃避行为，不再尝试、离开、退学、离家出走、沉迷于酒精等。

科学家用奖励食物的方法教会小白鼠走迷宫，他们发现如果加上适当的惩罚，比如走错路就会被电击，小白鼠能更快学会。

但是当电击强度增大的时候，小白鼠会放弃尝试，它们会在迷宫中的一些地方直接躺平，再也不愿意承受惩罚的痛苦了。

这5条，你仔细想一想，有一条容易做到吗？

举个例子，如果你在窗边看到操场上有个小孩在打另一个小孩，按照专家的意见，你应该马上惩罚这个小孩，但就算你以百米冲刺的速度跑过去，也已经晚了；

假设时间不是问题，可孩子身边还有别的孩子，根据第三条原则不能有旁观者，你还是不能惩罚。

小孩子随时可能做出你想要惩罚的行为，你惩罚得过来吗？

就算看得住，心情不好的时候，你可能会惩罚；心情好的时候可能就放过了。

假设你能及时惩罚，但是你能把握好度，不会因为心情不好就加大动作吗？

科学地体罚，必须要和想要制止的行为及时、合理匹配，还要适度、适量，才能达到管教效果，太难了。

惩罚很难和行为匹配，却很容易变成惩罚者的晴雨表，违背了教育的初衷。

此外，体罚的长期效果很差。

谁不怕麻烦呢，一旦你习惯了用体罚管教孩子，其他费时、费力不那么便捷的“教育”方式肯定就被放弃了。

可当孩子进入青春期之后，体力、心力都增强了，不再那么害怕你以及你的体罚，想要体罚也不那么容易了，这个阶段偏偏又是问题暴露得最多的阶段。

之前没有好好培养关系，现在体罚又不好使了，说不通、打不得，你还能怎么展现“力量”呢？

只怕悔之晚矣啊。

03 “权威型父母”不是“权力型父母”

没有省事的教育，想要靠棍棒而不是以德服人，最终的结果不会尽如人意。

其实管教者想要严厉和体罚，无非是希望培养孩子的规则意识，放任不管肯定也是不行的。

在强制型父母、民主型父母和权威型父母中，教育效果最好的也是介于强制和民主之间的权威型父母。

不过“权威型父母”一直被理解成“权力型父母”，恩威并施、大权在握。实际上，权力型权威只是四种权威概念中最差的一种：

权力型权威（Authority Power）

当父母们抱怨孩子不听话时，其实他们想要的就是权力，有权力的人，也就拥有了控制、主导他人意愿，让人在不情愿的情况下行动的权利。

很多父母的理想型可能就是权力型，高兴了对你笑，不高兴了也可以训，一切尽在掌握。多了一分“慈爱”，操控的手段比只会体罚的父母高明多了。

但孩子会尊重并且信任权力型父母吗？

只要想想我们是怎么面对老板的就能明白了。

专家型权威（Authority Expertise）

有一种权威来自于一个人的知识、经验、技能、智慧和教育。比如说去医院看病，我们更愿意相信那些有多年经验的专家，他们无论态度好坏、话语多少，都不会影响我们对他们权威的评估。

其实对孩子也是一样，如果他觉得你哪一方面特别牛，自然就会想听你的，至少会尊重你的专业性。

职位型权威（Authority Job）

这类权威来源于一个人的职位，或者彼此都认同的分工。

小孩子从小就很尊重警察，因为他们认为警察是抓坏人的“权威”；我们坐飞机的时候，会认可机长的操控能力，并且认为他有权力要求我们配合；在家里负责做饭的人，可以要求大家按时吃饭，不要浪费。

职位带来的权威，是因为付出的劳动和肩负的责任被双方承认的结果。

如果小孩不认可父母的付出，父母却认为自己含辛茹苦，那么一定是他们对这个“职位”有不同的理解。

契约型权威（Authority Contracts/Commitments）

还有一种权威，来自于彼此形成的约定、承诺和共识带来的潜在影响。

比如小孩的手机可以玩多长时间这件事，如果是父母强行规定的，无论什么时候想收就收、想规定多久就多久，那孩子无论反抗还是服从，都很容易感到愤怒和委屈，管得狠了就容易出大问题，搞不好跳楼了什么的；

如果是孩子和父母商量好的，到了时间，他再想找各种借口不交出来，也会闹得底气不足，因为他心里很清楚这是他的不对。

大权在握的人，很难做到公平和让人发自内心地信服，长期惩罚性的管教也养不出自律的孩子。

如果你希望孩子离开你以后（肯定有你鞭长莫及的那一天），能拥有你一直想要培养的能力，还能和你保持亲密的关系，就不要太看中权力型权威的一时效果。

无能的管教者，只会吹胡子瞪眼睛打屁股；而最好的教育者，是潜移默化和以身作则。

摆正父母的角色，在专业性上体现你的权威，用约定和承诺培养和影响孩子，这才是真正的权威型父母。

 

 

 

（摘自：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1665588920016199865）

 

 

 

郑重的声明：本博客中转载的一切内容版权归原作者所有！若未能找到原作者和原始出处，还望谅解！如原作者看到，如觉侵权，一定在第一时间删除！衷心感谢原作者！