各位家委会成员：

大家好，欢迎大家再帮忙之中来参加这次会议。家委成员的选拔，一是班主任进行了推荐，二是德育处同各科室根据各科室掌握的情况，选出了常委，每个年级保证了至少2名家委会成员。

一、基本情况：

2月14日到学校报到

学校建于2015年，打造唐冶东部片区，隶属于历城实验小学。2023年8月属于礼轩分校。24年单独，成为历城二中教育集团校。

上个五年级区抽考成绩，全区第6，东区第一。去年进入稼轩的7、8人，今年13人。小升初仍然东部片区第一。生源基础较好。有一批优秀的教师基础

问题：1、培养出来的优秀教师调离较多近3年调出骨干教师12人，2022、23年未进入学校一人，学校没有新鲜的血液不充；2、家校沟通不畅，家校建设存在缺陷；3、学生体质较差，对于艺体教育重视程度不够

二、 采取的措施

1、 整顿教师工作作风，改变学校生态

到校、离校、教师考核（体现教师的教学业绩）、抓课堂（先导课）、教师淘汰制（辞聘 6人）、今年争取分配了 4名新教师，提供了区课堂推进现场会、补充干部队伍建设，补充了两名年轻的管理干部、

2、 抓学生的精神风貌

从到校开始抓。晨读、学习习惯

大课间（古诗词韵律操、广播体操、队列队形）

习惯养成（卫生、学习习惯）

活动展示

科技教育

3、 丰富延时服务

与山青院联合，组建了14个社团

4、 先后召开了所有年级家长会，以及新一年级家长会议

三、 下一步的工作与大家汇报，还有一些工作还得征求家长的意见

1、进一步抓教师的业务水平（先导课、示范课、新教师的培养、抓实常规工作、以考核撬动考试工作的积极性、充分发挥亮点教师的作用）

2、回归教育的本质，抓学科建设

一二年级：专注力的培养（增加趣味游戏）

三四五年级：语文阅读能力（成语接龙、古诗词背诵、第一个月就有的班级背诵11首古诗词）

数学高阶思维的培养

英语情景化教学、书写教学。

坚持每月的学情调研，让学生的学习过程、学习情况随时监测（不能公布成绩、卷）

抓晨读（有要求、目标、提倡激情朗读）

吃苦、稼轩的到校时间和放学时间

3、 抓五育，培养学生健全的人格

1） 社团、丰富学生的延时服务（学校 104个，青干院  11 个）

社团分为两种形式：普惠、比赛（专长培养。原来有篮球、足球。12月底重新进行平度。家长不要再续费。所有的收费，要通过班主任在家长群里下同，以学校名义下发通知的及时向学校反馈）

学校科技社团成绩斐然（9月24日去公众号：75个省级以上奖项！这个暑假，明睿学子拿奖拿到“手软”）

下一步希望家长有特长的、有资源的给所在班级、年级、学校讲课、作报告（家长进校园）

2） 加强大课间，增强学生的体质（身体，意志力、团队）

今年教育要求增加大课间、省提出体重管理年

跳绳（每个学生50元）、体质检测、下一步1、2年级与3-5年级分开，增强版跑步时间和学生的耐力（家长在晚饭后陪陪孩子适度锻炼、）——下步逐步引进啦啦操、搏击操（趣味性、运动性相结合）

3）本月底召开一年级家长进校园（看孩子进入校园的变化）

4、 校园周边安全及护学岗

隔离栏（东平、德州事件）、接送孩子（立停立走、顺向行驶）、护学岗（自愿）——大家做好宣传（办事处汇报、交通科段科长现场指导）目的是为了孩子的安全

四、 希望

1、 要成家校沟通的桥梁。有问题向班主任、学校反馈（我作为校长就是服务大家的，第一时间作出处理，是教师的问题，我们整改，是学校管理的，我们反思）

沟通:配餐、学生在学校闹矛盾（校园欺凌）

教育备受争议：素质教育就是不考试？学历高就是懂教育？就和现在争论理工科、文科？——培养的是立体、

2、 大家积极献言献策。我们的目标是一致的。（当校长，不图什么，就希望把自己的孩子教育好、管理好，健康的成长）

“我交给你们一个可爱的孩子，你将还我一个怎样的青年？”——台湾作家张晓风

青年教师，很多刚走出校园，存在错误是难免的，我们要有个宽容、悦纳的心

3、要在班级群、家长中正面发声。（自媒体时代，我们无法阻止家长发生，但是要正面发生。如班级群的管理、学校存在的问题。老师的调配：身体原因、成绩、班主任。）

4、勤志思想的教育与渗透

吃苦、神枪手是用子弹泡出来的；通往清华北大的路是用卷子铺出来的。

五育是健全人格的塑造（立体的人、有血有肉、有灵魂的人）

5、 教育孩子需要坚持和陪伴

每个孩子就像一朵花，花期不同，静待花开（王金战的短视频）

最后希望我们大家一起携手，为了学校的发展，为了孩子的成长，大家都贡献一份力量！

  社团的选择，还希望大家投下宝贵的一票，学校还会根据我们的考察、学校实际、等综合因素考虑，逐步开设更多的课程。请苏主任发一下意见征求表！

再次感谢大家