手把手教你如何做有效的人才评价--“ORCE模型'

不想当将军的士兵不是好士兵，同样不想当老板的员工不是好员工！我们先不谈老板应该具备什么样的素质或能力，因为素质是可以熏陶的，能力是可以锻炼的，我们先来谈谈要创业首先你会想到什么！想到钱还是人力还是渠道还是其他呢？那么我们一起看看下面这篇文章或许你会找到答案。

为什么做大生意的人都会找合伙人？​

很多领导者认为，员工如何看待自己的工作并不重要，重要的是工作成果和工作效率。员工只要完成好老板布置的任务就行了。而他们让员工完成任务的手段，无非就是强制或者晋升激励等。然而，越来越多的事实表明，那是有悖于领导真理的。

人只有在相信自己在做的事，是有意义、有价值的，才会产生极大的工作驱动力。心理学家马斯洛在《论管理》一书中就曾提到：“不值得做的事，就不值得做好！”因此，要想把一个企业领导好，就必须懂得如何赋予工作意义和价值，并让员工认同这个意义与价值，让他们发挥出自己的能力。也就是说，领导者必须让员工感知到工作的意