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随着网络视频门户的发达和其用户的高速增长,网络视频所衍生的产业蛋糕如何分配、相关行业规则由谁制定已经变得尤为重要。尤其是在2009年,根据CNNIC的中国互联网发展状况统计,截止2009年6月30日,我国互联网用户达到3.38亿,其中有65.8%的用户日常使用网络视频服务。
不断增加的网络视频用户规模,不断进步的视频压缩和传输技术,都使得2009年的网络影视产业越加的刀光剑影,更多的攻伐杀戮。其标志性事件也数不胜数,但尤为引人眼球的当属以下的十大事件:
一、央視起诉视频网站发起天价索赔
关键词:央视怒了、视频诉讼出现新方向
事件回顾:央視下属公司中国国际电视总公司正在提起162件诉讼,把酷六网、六间房等视频网站分别告到西城、海淀等法院,索赔1620万元损失。中国国际电视总公司一位人士表示:“去年以来,视频诉讼的赔偿金额越来越低,这种趋势令人担忧。‘天价索赔’更能提醒司法部门意识到盗播对我们造成的伤害。”
编辑点评:诉讼越多、行业越干净、发展空间越大
二、PPLive获上海市政府直接注资
关键词
文/张栋伟
导言:在全球经济一体化影响下,中国对知识产权保护力度逐年加大,至2009年达到前所未所的力度。2009年,不论是国家政策还是司法环境都得到极大的好转,特别是《文化产业振兴计划》的出台,对中国知识产权的发展起到了方向性的指引作用。但我们同时可以看到,数字环境下所产生的一系列版权问题在2009年层出不穷,网络环境下版权资源开发和价值提升将成为我国知识产权的未来发展方向。
一、全国“扫黄打非”、新闻出版总署严查音像盗版
时间:5月
事件回顾:经全国“扫黄打非”办、新闻出版总署联合调查组调查,新闻出版总署决定依法对贵州音像教材出版社处以吊销音像制品出版许可证的行政处罚;由广东省新闻出版局对广东肇庆国声镭射技术制作有限公司、广东中凯文化发展有限公司进行诫勉谈话等。被处罚名单的公布营造保护知识产权、拒绝侵权盗版的良好社会环境。
龙溪微微
“明天中午开会,上午九点把提案交给我,有问题吗?”这是上司的经典口吻。
“好的,没问题!”这是下属的经典回答。
不同的是,说完这句话后上司就可以开车回家了,下属却要对着电脑加班熬夜,或枯坐半晌脑中空空,或文思泉涌十指翻飞,或眉头紧锁,或呲牙咧嘴,总之搞不定东西别想睡个踏实觉。次日早上准时把提案交给上司,小心翼翼观察对方脸色,不料一声惊雷平地响起:“你写的这什么东西啊?完全不在点子上!拿回去重写!”
天雷勾地火啊!宝塔震河妖啊!我的提案到底要写成什么样你才满意啊!这是一代又一代脑力劳动者饱含血泪的呐喊。提案被打回来重做,无非几种原因:第一、思路不正确,彻底没戏。第二、语言太啰嗦,偏离重点。第三、文笔太粗糙,不入老大法眼。第四、缺乏新意,木有创意。
那么,怎样才能写出好的提案呢?这个问机器猫没用,得问你自己——你的提案应该给谁看?很多时候我们都不知道在给谁做提案,只是单纯的为完成任务而奋笔疾书,为优美的遣词造句冥思苦想,为美观的界面风格一再调整,辛苦到最后岂料换来老板或客户的
《华尔街日报》
最新的公司招聘及人才流动数据,每一个招聘职位对应超过6.1名应聘者;因此,在面试时给招聘方留下深刻印象显得尤为重要。美国人力资源协会(U.S. Department of Labor)最近对近500名人力资源经理做了一项新调查,发现应聘者在面试过程中有很多地方容易把事情搞砸,其中一些可能会让你大吃一惊。
Getty Images
有几个基本的错误不要犯:一是参加面试时迟到,二是贬低以前的雇主。不过,一些招聘经理说,有时候甚至连久经沙场的应聘者也会阴沟里翻船。
应聘者往往会以一种过于亲昵的语气与招聘经理交谈──根据20%受访者的反馈,这是一个普遍问题。纽约州罗切斯特市残疾人维权中心(Center for Disability Rights)的人力资源主管玛丽•维罗比(Mary Willoughby)说,有一次她面试的应聘者自我感觉过于良好,居然评论起她眼角的一个麦粒肿。
“当时我就做出了决定,” 玛丽说。那名应聘者没有得到职位。
67%的受访者认为,着装不当是个大忌──比求职简历中出现错字都要严重(58%的接受调查者认为这是一个重大失误)。荷兰国际集团美国金融服务
各电影、电视剧、娱乐影视著作权人:
英国《金融时报》中文网特约撰稿人 桃红
现在上海滩最火的人物非周立波莫属,尽管他最近是非不少,但是连上海市公安局都请他去拍公益广告了,看来是越来越主流了。
这是一个关于谨防骗术的公益广告。不得不承认,中国政府在与骗子的斗争中手段开始高端起来——从以前街边拉出“打倒骗子……”或者“天上不会掉馅饼”之类的口号式标语,到粗制滥造的电视动画片,此番动用真人演绎骗术经过,可谓与时俱进。
不过我就在想,对于那些常年老套的骗术,为什么总有一个又一个的人上当呢。
记得十多年前,南京街头有一阵很流行“大片与小片”的骗术。
就是那种路边随处可见的三轮车上,摆着几个削好的菠萝,有一个透明的玻璃缸内是一片片切好的菠萝,一块手写的木牌子上写着大大的“一元”。当路人要了块菠萝咬下一口然后准备付一元钱时,摊主就会魔幻般地将木板被盖住的一角拉出来,上面用迷你字体写着“大片十元,小片一元”,而你手上的那片菠萝,“恰好”是所谓的比小片稍微大那么一点点的大片。基本模式就是摊主“无意”地挥舞着手中的西瓜刀,然后问你要另外的九元钱,而买的人也只能忍气吞声地自认倒霉。
尽管
本文部分选自即将出版的《华尔街日报管理指南》(The Wall Street Journal Guide to Management)一书,艾伦•莫瑞(Alan Murray)著,Harper Business出版。
通用电气(General Electric)前首席执行长韦尔奇(Jack Welch)在《致胜》(Winning)一书中说,他会从三项严格考验开始:人品、智商和是否成熟。
他写道,正直的人诚实守信。他们为以往的行为负责,能够承认错误并加以改正。对于智商,韦尔奇明确表示,他注重的不一定是教育程度,而是强烈的求知欲,知识面广,可以在多元化的当今世界与其他聪明之士共事或领导这些人。至于成熟,韦尔奇说这无关年龄,而是一个人能够经受压力、应对挫折,在成功的时刻到来时又能开心而谦逊地享受成功。
只有在候选人通过了这三项考验的情况下,他才会开始所谓的“4E”评估。评估内容如下:
-正面能量(Energy)。候选人是否能积极行动,喜欢变化?他/她能否做到每天都以热情贯穿始终?韦尔奇写道,拥有正面能量的人肯定热爱生活。
-激励(Energize)他人的能力。韦尔奇写
英国《金融时报》中文网资深产业评论员 张春蔚
“哦,演出开始了。”23年前的10月26日,中国孩子从董浩配音的这段开场白中开始了解美国迪斯尼。
每周日晚18:30分开始的鸭子老鼠们那些幽默捧腹的小品段落——成为80后们儿时最快乐的时光记忆。这样的温馨记忆甚至很难被重温:依据1985年迪士尼公司与CCTV达成的《米老鼠与唐老鸭》播放协议的规定,104集的动画片只能在央视播映一次,不得重播、复制、出版音像产品。
即使1989年迪斯尼方面最终同意央视再免费播放了半年,但是直到1993年后这个拥有全球最多卡通人物的娱乐公司才再度对中国市场重新青睐有加。
米老鼠们早已远离了中国的主流频道,但是沸点却在11月4日8:30分后开始升腾:上海市人民政府新闻办公室授权宣布,上海迪士尼项目申请报告已获国家有关部门核准——上海浦东将兴建全球第六个迪斯尼乐园。上海和迪斯尼这场长达25年的“牵手”,终于可以开始合法的商业“演出”。
申迪的三个阶段
83年前,沃尔特迪斯尼公司成立。It all started with a mouse(一切都始于一只