自从中国平安2007年年报曝光马明哲等高管的高薪以来，马明哲的薪酬就一直都是国内媒体及投资者关注的一大焦点。7月10日《福布斯》公布的中国上市公司最贵老板排行榜，又再一次将马明哲推向了风口浪尖。在这个《福布斯》“中国上市公司最贵老板”排行榜上，马明哲蝉联年薪最高老板桂冠，2007年他的薪酬比上一年增394%。于是，马明哲的高薪问题又再一次引起人们的注目。为此，在7月17日中国平安举行的2008年第二次临时股东大会上，马明哲就自己的薪酬等热点问题，回答了股东们的提问。在自己的高薪问题上，马明哲理直气壮地表示，自己的贡献和表现对得起这份薪酬，而且自己的薪酬合法合规。

    作为上市公司中最贵的老板，马明哲去年的年薪高达6616万元。这一收入，对于广大的中国老百姓来说，显然是一个天文数字。面对这样一笔巨额的收入，马明哲能拿得如此坦然，如此心安理得，甚至是理直气壮，马明哲恐怕又要算是“第一人”了。而尽管面对马明哲的这种问心无愧，一些媒体表示了非议，一些评论人士也表示了不同的看法，一些中国平安的中小股东甚至因此而忿忿不平，但人们又不能不承认，马明哲的说法并无大错，甚至是正确的，他那6616万元的高薪拿得确实既不违规也不违法。于是，笔者感慨万千：能象马明哲那样捞钱是一种水平。马明哲或许将成为上市公司老总们学习的榜样。

    何以此言？笔者以为至少有三个方面是可以支持这一观点的。

    首先是捞得多。捞得不多，也就无法进入《福布斯》“中国上市公司最贵老板”之排行榜，更成不了“中国上市公司最贵老板”之榜首。放眼当今之中国，能堂而皇之地拿到6616万元年薪的能有几人？就上市公司的老板来说，年薪多在几十万上百万元，几百万的也就为数不多了，上千万的更是了了无几。而马明哲的年薪达到6616万元，对于中国人来说，这是怎样的一个概念？前国务院副总理吴仪曾表示，其每年的收入只有12万元，也就是说，马明哲的收入是吴仪的551倍。作为副总理的吴仪需要工作551年才能拿到马明哲一年的年薪收入。

    其次是捞得合规合法，这一点很重要。在当今的中国，捞钱比马明哲多的人还是有的，这部分人几千万、几亿、几十亿地捞。但他们的这种“捞”，基本上是在“犯罪”。这类人与马明哲不可同日而语。反观马明哲的“捞”，合规合法，比那些违规违法者就“高明”多了。正如马明哲自己所声称的那样：平安高管的薪酬都是聘请独立的薪酬公司制定出来的，并经薪酬委员会、股东大会、董事会批准的。至于“独立的薪酬公司”在人民币面前是否真的“独立”，薪酬委员会、董事会这种“自己人”的机构能不能在薪酬问题上严格把关，那就是另外一回事了。但经过了这样的一些程序之后，马明哲的薪酬就是合规合法了，这显然是伊利股份的前董事长郑俊怀所不能比拟的，后者因为挪用1650万元公款（并非“侵占”），结果就把自己挪到铁窗里面去了。所以，马明哲拿钱“合规合法”这一点很英明。

    此外，更加重要的是，马明哲捞钱多，是其价值的体现。正如马明哲自己所言，他的贡献和表现对得起这份薪酬，把平安带入世界500强是他最大的荣耀。所以，马明哲捞6616万元的薪酬，是其应得的报酬，是其个人价值的表现。至于平安进入世界500强，这其中又有多少是资本市场的功劳，有多少是公众投资者的功劳，此时对于马明哲来说就都不重要了。重要的是平安进入世界500强，体现了马明哲的价值，马明哲因此拿到6616万元的年薪就是其价值的体现。至于平安成为世界500强，其A股股东为何反而大幅亏损，那就不是马明哲考虑的事情了。“买者自负”，管理层不是一再这样告戒投资者的么？

    http://finance.qq.com/a/20080722/000781.htm