文/耘农湖北
  
     （一）   《向军队管理学习》一书，之所以备受企业热捧，是因为它介绍了最突出的几条经典。简而言之，只几个字：服从，执行，忠诚。除了美国著名的西点军校和前苏联伏龙芝军事院校将其作为行为准则外，最数中国人民解放军出色。这支蔚为壮观的庞大部队，之所以一直以军容严整，纪律严明，高度统一，富于战斗力而著称，其核心也莫过于这几个字。

      军队里无条件的服从，不讲价钱的执行，无疑成为企业管理的范本。因而，身在职场，你的天职是服从；你的任务是执行，这是没有商量更没有讨价还价余地的。我认为，服从比忠诚更重要，服从产生凝聚力和战斗力。

 
     （二）    “细节决定成败”可谓一句至理名言，更是团队和员工个人都必须遵循的生存法则。企业要发展，个人要成功，同样离不开细节。而这些细节小到行为方式，个人生活习惯，大到关键时刻的谋略与措施，意志与作风，态度与行动，都将至关重要。之于个人而言，细节更是致命的东西。因为你规避风险的能力和转危为安的实力毕竟单薄，加之你因人为因素而自断生路，那末你只能不断跳槽，永远人在路上。那末，重现细节，会助你如鱼得水。

 
   （三）    竞争时代里，商业条件下，任何企业都讲究终极目标：效益。如果你单方面认为自己所谓的“精神需求”仅仅只是一味的无忧无虑，清风明月，闲云野鹤，那就大错而特错。你要生存要完成原始积累，只能勇于竞争，迎难而上，任何的懈怠与散漫，任何的无效劳动，任何的敷衍塞责，都终归难以为继，更何况你既不能带来积极效益，又还时不时制造负面影响，迟早会被风驰电掣的竞争列车甩出去。因此，境由心造，你满足自己“精神需求”的最佳途径是：塑造，完善和提升自我，以充满热情的斗志和坚定执著的努力去在竞争中寻找快乐。

 
       （四）    世间任何事都有其道。官有官道，商有商道，企业有企业之道，而人在江湖，涉足职场，同样有道。有的人能悟出，有的人在遵循，有的人就那么不知魏晋。所以，处于职场，你一是要管好自己的嘴，修炼其高段位的城府；二是既不需要豪言壮语，又排斥花拳绣腿，以实干默行博取上下的青睐；三是切忌心口不一耍小聪明，使小花招，玩小心眼，被人识破将一文不值；四是不可朝秦暮楚，好高骛远，眼高手低，大事做不来，小事做不好，务必坚持，执著，扑下身子埋头干，不然，就是企业不炒你鱿鱼，你自己也会炒自己的鱿鱼。

 
      （五）    那些把冰淇淋卖到北极的人，那些咬定青山不放松的人，那些学会“弯腰”学会服从且执行有力的人，为什么受到上司的青睐与同事的拥戴，且往往能取得成功？是因为他有着良好的个人品德修为，坚定执著的职业目标以及“不放弃，不抛弃“的进取精神和不仅爱岗敬业而且卓有建树的出色能力。当然，做一个好员工，可能就像一千个莎士比亚的眼里就有一千个哈姆雷特一样，标准很多，要求不少，但在我看来，似乎可以这样概括其精要：

   比激情更重要的是忠诚，

   比忠诚更重要的是服从，

   比服从更重要的是敬业，

   比敬业更重要的是团队精神，

   比团队精神更重要的是实际绩效。
【耘农湖北的博客】：http://blog.sina.com.cn/s/blog_5368c02101009rr0.html

_________________________________________________________________________________________________