加载中…怎样破解教师的职业倦怠问题？我们为你轻松支招！
(2016-05-16 11:22:48)
标签：
数字化考核积分考评表心灵健美操神奇百宝箱教育 |
分类： 实验学校经验介绍 |
2、做事拖拖拉拉、敷衍塞责。你布置的一些常规性工作，如些读书笔记、教学反思、征文、工作计划和总结，有些老师总是拖拖拉拉，即使完成了也是在应付你。
3、不愿意当班主任。认为班主任工作辛苦，报酬太低，付出与回报不成正比。
4、不愿意管学生。对一些违纪学生，有的老师置若罔闻，睁一只眼闭一只眼，认为多一事不如少一事。
5、教学观念落后。一些教师教学方式传统落后，上课满堂灌，课后作业满天飞，你多次指出其不足指出，可是他仍然我行我素，不思改进。
6、职业倦怠：工作缺乏激情，消极敷衍，丧失职业理想，无成功追求，安于现状，不思进取，得过且过。
http://blog.sina.com.cn/s/blog_4fb3673a0102wduz.html
http://blog.sina.com.cn/s/blog_4fb3673a0102wbxj.html
主讲老师：浙江大学EMBA、《中小学校长之家》主编、天弘教育首席知识官管斌全，在多年潜心钻研“大数据”理论、《易经》原理、“积分制管理”和“工分制管理”理论的基础上，结合中小学教师绩效考核的实践，发明了“教师绩效考核的三大抓手”，提出了“数字化考核”理论，被誉为“中国中小学教师绩效考核第一人”。
培训目的：
1、系统学习数字化考核理论，掌握实施数字化考核的具体操作步骤和方法。
2、能够制定一套既科学合理又适合学校管理实际的数字化考核制度。
3、通过“数字化考核”全方位调动教职工的积极性，大幅度提高教学质量。
培训对象：全国中小学校长、中高层领导，教育行政部门领导
培训内容：大数据理论、数字化考核的4面8方、3W问题鱼刺图、建模技术、混沌考核与精确考核、三易理论、数字化考核的五大驱动力、无极限管理、KPI理论、快乐会议、100分俱乐部、鸳鸯蝴蝶阵、教师绩效考核的六脉神剑、管式七刀、精细化管理、利益共同体、积分考评表、捆绑式考核、问题导学案、心灵健美操、神奇百宝箱……
课程安排：
第一天上午：
2、教师绩效考核的“六脉神剑”与“管式七刀”
第一天下午：
1、“数字化考核”的“4面8方”
2、“数字化考核”的意义、本质及实施
第二天上午：
1、“数字化考核”中高层领导专题研讨会
2、“数字化考核”如何成功“落地”
第二天下午：
1、“大数据”与“数字化考核”
2、“数字化考核”软件操作
课程特点：
1、参与式培训
收费标准：
1、3800元/人，报名咨询电话：13567128396
2、以学校为单位4人以上组团报名3500/人，另送一套数字化考核软件。
合作办班：
欢迎各地教育局、教研室、教科所、教育学会、教师进修学校、教师培训中心与我们合作办班！
零风险承诺：
包教包会，凡是对培训课程不满意者，无条件全额退款！
喜欢
0
赠金笔