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幸福人生树
我们最大心愿是找到10位志同道合的校长,合作创办一所比肩山东青州大福地社区、苏州固锝电子有限公司的幸福学校。
重磅好书!50名中小学校长联名推荐请点击阅读:




1.“数字化考核”让老师抢着干,因为有加分的激励;“幸福人生树”让老师自觉干,因为有信仰。
2.“数字化考核”是外在管理制度的激励,是“术”;“幸福人生树”是内在道德良知的提升,是“道”。
3.“数字化考核”是科学管理,是“法治”;“幸福人生树”是人文管理,是“德治”。
4.管理教师应该先德治,再法治,这样才能做到刚柔相济,阴阳互补,“人文与科学并重,德治与法治齐抓”,最终达到“无为而治”的管理境界。
数字化考核

“数字化考核”帮助校长解决四大难题

1.破解教师管理难题

2.破解绩效工资难题

3.破解评优评先难题

4.破解教学质量难题

“数字化考核”是21世纪中国教育管理领域最伟大的创新,对于改变中国中小学管理领域落后的现状具有里程碑式的意义,它必将风靡全国各中小学校!(马云)

教师绩效考核

一不准扣工资,

二不准开除人,

请问公办学校校长,您用什么去管老师?

全新绩效考核方式——“数字化考核”将为您轻松破解难题!实践证明:用“面子”管理,即用分数和排名是评价教师、激励教师最有效的方法!极大地增强了教师的竞争意识和危机意识,全方位调动了教师的工作积极性。 

拒绝模糊 追求精确

一切用数字说话!
对教师的绩效考核就像学生的考试成绩统计表一样,每个人的分数和排名一清二楚。
数字化考核
10大优势



1.中国第一个深入研究中小学教师绩效考核达62个月!
2.中国第一个在全国范围内公开讲授教师绩效考核课程 125场!
3.中国第一个提出了全新绩效考核理论:“数字化考核”!
4.中国第一个申请了中小学教师绩效考核的专利技术——数字化考核!
5.中国第一个制订了最科学合理、最公平公正的教师绩效考核制度:《积分考评表》!


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18929201591

数字化考核
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     没有考核,就没有管理!
     管理就要考核,考核就是管理!
     不抓考核,就无法激发教师的驱动力,就无法有效提升执行力!
     绩效考核是管理最强有力的手段!破解了绩效考核难题,就解决了学校管理的核心问题!
     1、怎样制订一套适合本校实际情况的教师绩效考核方案?
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我有四个孩子,大女儿比较聪明。我在五六年级才开始教她读诵经典,可她有许多自己的想法:“我们学校老师不教,同学又不读,这些内容又不考试,我干吗要读?”因为态度问题,所以她只学了一点点,但是这一点点到了初中高中啊,就不得了了,她的作文不需指导,下笔千言,就只学那么几句哦。

我的第二个孩子是男孩,比较笨,六岁还不大会讲话,
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      在推广全新中小学教师绩效考核——“数字化考核”的时候,我们发现民办学校比较容易成功落地,而在一些公办学校,推广“数字化考核”颇费周折。
      原因合在?
      除了体制的原因之外,还有一个原因就是——人心不齐!在公办学校推行“数字化考核”,校长们要花费大量的时间、精力做老师们的思想工作,还要说服中高层领导,特别吃力。
      哪怕是在一些全国重点学校,推广“数字化考核”也是困难重重。校长们瞻前顾后,畏首畏尾,犹
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每当考试成绩出来以后,很多校长拿着成绩统计表,对老师的教学成绩进行评价,教学成绩优异的教师,不仅会受到表彰,还会得到奖励;反之,则受到批评,扣除部分绩效工资。

如果只考核教师的个人成绩,这会造成两个严重后果:

1、同一年级同一备课组教师之间单打独斗,勾心斗角,无法进行有效合作,提高备课组整体成绩。

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一、请问你有没有抱怨?

作为一名普通教师,你有没有抱怨学生难教、家长难缠?你有没有抱怨工作太多、收入太少?你有没有抱怨职称难评、领导无能?你有没有抱怨社会风气太差、教育体制弊病太多?

作为一名公立学校的校长,你有没有抱怨办学经费不足、领导班子不团结?你有没有抱怨上级检查频繁、文山会海?你有没有抱怨老师们积极性不高、执行力不强?你有没有抱怨管理体制落后、办学自主权太小?
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目前,很多学校的管理者注重抓高效课堂、新课改、信息技术、智慧课堂,采取“走出去请进来”的策略,舍得花时间、花精力、花经费,试图解决学校管理问题和教学质量问题。他们在获得了一套套花哨冗繁的教学模式之后,在领纳了一个个标新立异的教育理念之余,许多学校管理者发现管理效果并未获得预期改观,教学质量并未获得长足的提升。

根本原因在于这些校长喜欢“向外求”,更多地把着眼点放在了教学管理的招式上,而忽略了最为核心的“练内功”这一根本。

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有这样一本书,自从它问世以来,已经免费赠送出2386本(纸质版、电子版),受到众多中小学校长、老师和家长的高度评价。
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近日应河南封丘建勋学校梁方芹董事长邀请,去该校讲学。通过与领导、老师的交流,发现建勋学校正是我多年来梦寐以求的幸福学校。

一、董事长高瞻远瞩,领导有方,极富人格魅力;教师团队素质高,齐心协力,
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衡水中学是这样管理学生日常生活的

一、宿舍卫生

1.窗台、衣柜无尘土,地面干净

2.床单、被罩、枕巾等个人物品干净

3.门玻璃干净、把手处无污渍
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“学生评价近乎100%的老师,课堂达标率竟不及格”“愉悦但不高效的现象出现在不少课堂上”“入职教师目标达成的平均值远低于成熟教师”……

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本文作者:南殷
行为有所约束,心中有规则和敬畏,无论什么时候,都是教育的基础。

年少时看西游记,每次悟空做事一出格,坐在电视机前的我就特别担心,因为那也意味着,唐僧马上就要念紧箍咒了。

孙悟空本事大过天,却逃不出师傅的一个紧箍咒。 

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