国家或地区

育儿假及得到的福利的情况

中国女职工

98天，事业单位的女职工享受原单位的福利待遇。

中欧国家捷克

和斯洛伐克

3年的育儿假，在斯洛伐克，如果孩子身患残疾，育儿假还可延长至6年。在休假期间，母亲能从政府获得补助，头两年的补助为每月256欧元，此后为每月164欧元。

中欧奥地利

母亲可以自由选择1年至3年的育儿假。

北欧国家瑞典

瑞典法律规定，所有有工作的父母每生育一个子女都享有16个月（480天）带薪产假，期间的费用由国家和雇主分摊。其中，前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水（每天补助180克朗）。

挪威

在挪威休产假，可以有两种选择：其一，夫妇可休47周育儿假，拿全额工资；其二，可休57周，拿原来工资的80%。如今有90%的父亲都休育儿假。

英国

52周，其中的头六周可以拿到原工资90%的薪水，以后的33周每周可以领取最多125英镑，最后的13周无薪，父亲的带薪陪产假则为两周。

德国

德国规定的产假一般为14周。分娩前6周，用人单位不得要求孕妇工作；分娩后8周，女性职工必须休假。产假期间的收入由保险机构和用人单位共同支付，标准为其休假前3个月的平均净收入。除产假外，德国父母还有14个月育儿假，单人最长休假为12个月。在此期间，单位须为其保留职位。父母休假时的收入由政府支付，标准为休假前平均净收入的65%，但设有上限。

美国

12周，但这个假期还附设了一些限制，比如之前必须受雇于50人以上的企业12个月，其间至少工作1250个小时等。

日本

女职工可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，如果是多胞胎还可以适当延长。产假期间的薪水为原工资的60%，此外，父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假，如果是父母轮流休育儿假，还可以多延长2个月。