陈建军团队点评2014年6月15日宜宾事业单位面试题

陈建军团队 海角

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材料题，关于传统节日的材料。

第一题：有人说：对传统节日要推陈出新，而不是破旧立新。谈谈你的理解？

基本思路：

1、观点有道理，传统节日作为民族文化的重要遗产，具有重要的传承传统文明的功用。

2、传统节日的作用。传承传统文化，家庭、社会、国家、民族的情感纽带，具有一定的爱国、爱家、尊老等教育功能。海角老师点评

3、造成传统节日当前状况的原因分析。不少社会公众对传统节日有关的文化知识缺乏了解，外来节日和新创节日的冲击，传统节日的过节方式对现代社会的人们已缺少吸引力等。

4、传统节日没落的本质原因分析――文明的冲突。

5、传统节日创新的机遇――各国对传统文化的重视。

6、传统节日走出窘境的对策建议。挖掘内涵，加强宣传；与外来和新创节日相结合，立新不破旧；与时俱进，创新过节方式。

第二题：你负责组织单位员工开展传统节日知识的培训，你如何开展？

基本思路：

1、学习传统节日相关知识。海角老师点评

2、了解职工的认识、看法，过节形式。

3、联系确定师资。

4、发布培训通知，做好相关准备。

5、创新培训形式，活跃培训氛围。

6、开展宣传报道。第三题：春节回家，你订好票准今天请假走，但突然在临近下班时有一份工作，你怎么办？

基本思路：

1、正确认识公与私的关系。

2、有时间完成，做完再走。

3、如果条件允许，请同事代劳，或回家后在家中完成。

4、时效性强，必须完成，先完成，再想法回家。