嫁接时的桃树

相信大家都收到我群发的短信了吧，呵呵，就是典型的双鱼座，有一点点开心的事就恨不得全世界都知道，就是貌似有点不光彩。

     我们之所以跻身于职场，是因为职场可以保证我们的基本生存水准。但年轻人进入职场，一时不明白职场有许多规则要遵守，许多潜规则要心照不宣地默认。看到别人的钱发的比自己多，看到别人的待遇比自己好，看到别人的平台比自己高，看到别人受到重用的程度比自己大，便心理便渐渐地不适应，慢慢地变得不平衡，再就是愤愤然，整天牢骚满腹，急自己所求而不得之事。

    我认识一位年轻人，他进入职场，最初干劲热火朝天，人也还聪明，但过了一段时间后，就变得灰心丧气，原因是什么呢？他的心理不平衡，觉得职场不公平。他过了段时间，便跳槽了；再去新单位，因为自己表现不俗，领导也较看重，他自己还是不平衡，因为他所得没有别人多，便又一次以不公平为理

许多初进职场的年轻人，有一定的执行力，却往往不善于开动脑筋，主动想办法。交下去的事情，他也会去做，但如果有了困难，他就不会想着努力克服困难，达到目的。好像在等领导去过问似的，双手一摊，一副我做过了，无能为力的样子。如果你微有责备，他还满脸委屈。

曾有一次，我让一个小同事去办件事情，可是对方就是不给他开发票。对方是一家小公司，不给发票，估计是想避税的缘故。但我们财务室，几次催要发票。他见逼得紧，便赶紧打个电话，一月过去了，一张小小发票，依然难讨到。最后一次，在

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偶然间看到您的博文，很是受益，正在拜读。但有些困惑需要您的帮助。

我是一名小学老师，当了8年班主任后，通过竞聘到教导处做了副主任，副

多年前，我遭遇过一个领导，可以说他无比的精明。他的特点是精于算计，比如说他孩子过生日，也要向部下暗示，请他们去凑个兴。我们那时候，待遇少得可怜，知道领导夫人品味高雅，不敢买一般的礼物搪塞，花了近半个月的工资，买了件礼品送了过去。需知本人有半个月，只好靠吃咸菜和举债度日了。尽管我们对领导敢怒不敢言，可心里恨死他了。他最清楚我们的状况，还硬逼着我们这么送礼。

他精于算计还表现在日常生活上。比如那时的单位，比之现在来看，要有人情味得多。表现在平时，大家会凑个份子，去单

    我有位朋友，在一个领域做了十年，很有人脉和成绩，应该说，他还很年轻，可以在这个领域，大有作为。有一天，他告诉我说，他倦了，不想做了，想换点别的事情做。

     我告诉他说，也是好的。人生不就是一个过程吗？人应该多尝试，来丰富这个过程，使之老后可以回忆。他当然还有别的原因，就离开了他熟悉的职场。可是过了半年，他却感到外面的世界真的挺精彩，外面的世界其实很无奈。他听说网络很来钱，便搞一个小公司，却守不下来；又去搞摄影业，好

做领导的，往往希望多多听到下属的合理化建议，甚至是给公司带来丰厚效益的建议。但这类建议确实太少了，可以称得上凤毛麟角。为什么如此说呢？因为平台不一样，下属往往会从自身出发，思考自己范畴的事情。如果有一些创造性的意见，此员工肯定心怀较大目标。

在职场，员工们对领导多是一些溢美之辞，我这里并非贬义。这往往是员工对公司的一些计划、措施和产生的效益的肯定，也有对领导个人魅力的追捧。当然，希望通过几句好话打动领导，使自己获得一些好处的也不乏其人。领导做长了，特别是一些有作为的领导人，慢慢地以为自己什么都对，下属素质太差，容不得半点

我有一位朋友，在自己耕耘的领域曾有过叱咤风云的记录，尤得他的老总欣赏。人往往会这样，若被过于欣赏，便会滋生骄狂之态。因为有了一些成绩，被大家所认同接受，慢慢地以为自己无所不能。对同事对领导摆出一副鼻孔朝天的架势来。渐渐地大家对他有了微词，发展到对他不满，到最后大家只要是他做的事情，便来个彻底的不认同。这并非是谁组织策划来修理他，而是一种典型的职场无意识的作用。

这一现象反映到老总那里，他起初并不在意，因为老总很了解他。老总对他有个基本的认识，认为年轻人能干点事情，但受不得一点打击，后劲不足，如此下去在职场没有发展空间。渐

职场毕竟是以男性为主体的场合，有些女孩，自以为有几分姿色，做事想走捷径，便去迎合那些色迷迷的目光，自以为达到了效果，其实适得其反。

我们作一些分析。比如你谈一笔业务，对方告诉你可签也可不签，或者说也可以签得很快也可以缓签，这就是一种典型的性暗示。许多年轻的女孩，以为自己多么聪明，却忽视了对方原本是有一定的权势之人，见多识广的，足可是一条狐狸，你那点小花招难道他对付不了吗？如果你愿意上钩，就会越陷越深，到时难以自拔的是你，他可以轻松走人。