许多人都羡慕明星在台前的风光，尤其对那些一炮而红的人，更是心生嫉妒。有些人想：“如果我演了小燕子，铁定比赵薇红。”或者“如果我演许三多，怎么也比王宝强好啊。”

然而，生活真的那么简单么？人真的可以靠一件事情突然窜红么？

明星在屏幕前的确是风光的，但不要忘了，灯红酒绿之下，其实不过是一场秀。你能看到的明星，都是在秀中，而明星的真正生活，其实在阴暗角落里。

这和普通人并没有什么不同。读书时，上课不过是一场秀，真正的用功都是在别人看不见的晚上。工作时，上班不过是一场秀，真正文章都是在暗箱操作和私下交流。

你能看到的是明星正大光明的表演、唱歌，但他们在生活里的悲欢有谁知道呢？你能知道他们每天跑几个通告的风雨无阻么？你能知道他们挣钱有一大半要交给经纪公司么？你能知道他们总是在将潜和被潜的漩涡里打转么？

顾长卫去一趟横店，他的衣兜里放满了写着电话的美女照片，这都是不知什么时候别人塞进去的。你随时可以鄙夷她们，但过

经常有人说，陆琪你怎么不放照片啊。。。其实我很爱放自己照片的，基本上所有自拍都放过。

理论上而言，我是个摄影师，主拍人文摄影，但也拍视觉摄影。。。很多人应该看过我的一些自拍，包括带妆的杀手系列等。。。所有照片都是陆琪摄影、陆琪创意、陆琪策划、陆琪文案、陆琪模特等等。。。

四月以来，写书、宣传过忙，一直都没空玩相机，为了不让自己玩志丧物，决定陆续的把照片放上博客，算是一些另类的记录。

看看就好，别老说年轻，我实在是一把年纪了，和小孩子们不能比。

有人说，我们是不需要过愚人节的，因为这个国家每天都是愚人节。如果你学会看新闻的话，就会感觉到每天的喜剧都像悲剧，而悲剧就像是闹剧。

譬如谷歌这样一个世界上版权意识最好的公司，在中国却被指责为盗版。这并非谷歌真的盗版，而是因为“智子疑邻”，那些人的思路是这样的：“既然我们都盗版，那你怎么可能不盗版呢？”

譬如在这个男盗女娼的世界里，去审判一个只发出声音的女孩子。我们往往搞不懂，被审判的，和审判她的人，哪一个更加淫秽一点？

我举出这样的例子，并非要抱怨这个世界有多荒谬，只是要说，成功的人，往往是把荒谬的世界当作合理的，因为荒谬有荒谬的逻辑和规则，你只要掌握这个规则，就是神。

1、人们总是把批评当成

陆老师：

浪费宝贵时间 ，谈谈我的工作烦恼， 给指点迷津。

就职的公司是韩资企业，上有董事长，部长，都是韩国人，下有职员，（翻译，司机，办公室后勤）我处于中间位置，负责公司的财务。

因为部长比较贪婪，总是拿自己费用单子报销，我看不惯，于是找与公司无关的翻译讲给董事长听，因我平时做事比较谨慎，认真，董事长对我讲的事很关心，我也能提供出真实的证据，结果部长被董事长辞退。当时董事长问我，你是否可以担当部长职位，我怕他看出我的野心，我予以否认。

现在公司形势很微妙，由于语言障碍，翻译有时不能正确翻译，或者故意扭曲事实，更或者在背后做我的小报告，因为他入公司刚6个月，急于表现未免有时想损别人来提升自己，再加上他语言的优势，我逐步感觉，我有危机感。事实上，我想掌控公司的业务，想做部长的位置，可是又不能锋芒毕露，不敢越过财务的范围，可越是这样，我怕董事长认为我没有能力，我想问一下，我应该如何做才能提升一下自己？

还有，

看过美剧《白宫风云》的人会知道，看似掌管美帝国的总统风光无限，实际真正起作用的，却是背后的幕僚长。

幕僚的重要性可见一斑，就团队而言，有人在前台，就注定另一些人在后台。

但与中国，找站在前台的人容易，谁都想抛头露面的成明星，要找甘心留在身后的人却难上加难，但缔造历史的人，往往不是站在表面的人，而是深藏于九地下高飞与九天外的智者。

中国的老板，喜欢把职员叫做下属、员工，与当初皇帝嘴中的“臣工”如出一辙。然而这体现的，是一种等级观念。我非常喜欢星巴克提出的职员观，星巴克把所有职员称为拍档，当作合作伙伴，认为是最大的资产。

我亲耳听到过星巴克的咖啡师说：“我们不是职工，我们是拍档。”那种幸福感，不是言语可描述的。

然而，真正的团队精神，就来自于这种平等。我总对身边的伙伴说，我拼命的挣钱，你们

一个成功的女明星，需要有多少优点？

我们看人，通常只看到两面——好和坏。这也是教育赋予我们的简单粗暴，将人直接划分为好坏两层，直至进入了社会，我们才晓得原来还有中间地带——灰色，也就是潜规则区域。

然而，对于一个想成功的人来说，如此就足够了么？在我们提及某个女星时，人们的评价总归是她很漂亮，但漂亮的女人都能大红大紫么？事实证明，这个世界上美女很多，可范冰冰只有一个，章子怡只有一个，徐静蕾也只有一个。

与其他女星相比，徐静蕾走了一条不同的路。她不如范冰冰的执着，多年来徐静蕾的影视作品不过是范冰冰一年的数量。她也没有章子怡的筹谋，做事情随心所欲，没有太多的心机，也不懂得借人上位。

但徐静蕾仍然是成功的，她没有办法在一个点上做的最好，但她却选择了丰富。

做为女明星，美色是必不可少的条件，所以刚出道就成为四小花旦之一，便是占了上天赋予的便宜。但相比起她人，徐静蕾的外表还是

陆琪你好：

经朋友推荐，从四月份开始，一直关注你写的文章。看了你的文章，感觉到对我很有教育意义。我想把 我的情况说说，望你能提出些建议.

说来惭愧，在这家国企工作快12年了，没得到过任何形式的升迁，薪酬也随着一次次的”改革“越来越低。当前公司的大方向是以”营销“为重点（尽管实际上做的根本不怎么样），像我这样在运维部门的自然不受重视。我们部门是新成立的，我和另外5个人（算上现在的部门经理）是去年年底一起过来的，部门 中其余的人从别的部门分过来的。现在能干活的基本上就是我们这几个人和经理一起过来的。部门经理对我们平时极为客气，一般的小错误，从来不批评。她现在最欣赏的我们中间的一个人，几乎所有和领导出去开会时都带着他，公司层面的项目，涉及到我们这的，也都是指定他作为接口人。此外还把给我们分配工单的权利也给了他。按照你文章所写的情况，经理应该是把他当成了自己人吧。我在部门中主要负责网络系统的管理，基本上除了我没别人了，平时算是让加班就加班的那种。经理平时总是当着我和别人的面夸我，是”专家“，”高手“，”除了你

这个礼拜重感冒，发烧时，如古龙醉酒，昏昏不知所言，而混沌中，想起古龙临终前所说：“为什么我的女朋友都不来看我呢？”

人说古龙薄情，其实不懂他的多情。一个专情的人因专而少，所以是薄情的，而滥情的人反而多情，这是多和少的常识。

又一天，看美剧，其中有日本俳句说“贼子拂袖去，明月倚窗前，纵然失世界，与君爱永存。”看多了用风花雪月来比爱情的，诗人用贼子比拟，拂袖而去，明月窗前，在咏爱时更添几分洒脱，令人称绝。

世人之爱，少常识多执着。奇人之爱，多洒脱少世俗。

所以世人多烦恼，奇人少寿命。亦不知谁幸谁不幸。

至周末，病痊愈。新书12月中旬可望上市。

1、信任一个人需要几年，失去一个人只要几分钟。所以对人的信任往往是血本无归

范冰冰无疑是中国女艺人中的传奇人物。从《还珠格格》中的大脸金锁，变成如今魅惑无边的小脸美人；从谢晋艺术学院出身的野路子演员，到开办自己的演艺学校。从无人问津的五线小艺人，到如今的一线大明星。完成这一系列眼花缭乱的变身，范冰冰用了十年时间。

别人总以为，女明星都是一夜蹿红的，譬如章子怡，譬如赵薇。她们真的是靠着一部戏，一个角色就红遍大江南北，立刻登上一线女王的宝座。

但范冰冰却不是，仔细想想，她在这十年间，除了《还珠格格》外还有什么脍炙人口的作品？还有什么红遍全国的影视剧么？没有。

但是，这十年来她做了多少事情？简单计算一下，总共有27部电影、41部电视剧、11首单曲和52个广告代言。

范冰冰绝对是全中国最高产的女艺人，每年2.7部电影、4.1部电视剧的疯狂工作，几乎排满了时间表，她放弃了什么，比起普通人她有多少遗憾，这都可想而知。

而这还不是所有，从范冰冰的绯闻口碑里，从她的美丽容颜里，我们还可以看到，她放弃了更

陆琪你好：

喜欢看你的文字，你对职场的精辟分析，以及你拍的照片。

我在一家事业单位上班，女孩，做企划工作，性格外向型。我中专出身，后读本科。我们科长电大出身，科长是公认的干练美女，做老大秘书两年后因各种不利传闻调到我们部门当科长，但依然是老大的亲信。

作为一个年龄不大但来科最早的人，我策划了许多大型的活动，几乎完成了这家单位近一半的企划案例，也因此得到了老大和前任科长的赏识，现在科里一共6个人，但主力只有我、另一个女孩、一个男孩。男孩不坐班，单独负责网络，女孩是当时为了充实团队引进的大学生，但因为性格和工作能力的原因一直得不到领导的认可和同事的喜欢。

科长来之前，老大就答应提我当上任科长的副手，但此事伴随新科长的到来而告终。不久，老大又答应给我一个副科级的虚职，但在没有和我做任何沟通的情况下，最终宣布将这个虚职也给了我们科长。反倒是科长就此事跟我沟通，让我好好给她干，她会努力提拔我的。也就是说，在企划部和虚职两个领域，她都是我的领导。