领导者素质的四个维度五种特质

你不得不承认，一些领导特质确属天生。当然，更多的领导素质是后天培养的，是通过实践经验获得的。优秀领导者往往是天降英才和后天培养双重作用的结果。

我们常说细节决定成改，现实的情形是方向决定成不成，细节决定败不败。在方向和细节之间，是领导者施展才华的广阔空间。在领导者素养提升方面，我一直强调眼界、胸怀、人品、能力这四个维度。眼界决定你是否能够看得见、看得准、看得远，胸怀决定你是否能够想得开、容得下、包得住，人品维度主要是讲做事的立足点和着眼点，处事待人的所谓发心。别人是否愿意跟着你，有多少人愿意跟着你，这是由领导者的人品所决定的。能力排在四个维度的最后，不是说能力不重要，而是因为最终决定成败的往往不是能力水平怎么样，而是态度，是方向感，是使命感，是责任心。方向错