1.让自己成为孩子们的良师

　　在孩子眼里，园长是比较陌生且具有威慑力的，她是老师的老师，应该是个很严肃的人。那么，作为园长，你绝对不能把自己封闭起来，让孩子怕你不是一件好事。

　　你可以多参加孩子的游戏，陪他们玩耍，走进孩子的世界，接受他们的热情并反馈给他们关爱，这样孩子绝对会喜欢你，愿意和你诉说，你也可以通过孩子，来了解园内的情况。

　　当然，这并不是说让你全都听孩子的，毕竟孩子的理解能力有限，表述也都带有个人感情色彩，有些情况他们的理解绝对会有误差，这就需要你对接收到的信息做筛选和参考了。

　　2.让自己成为老师们的益友

　　通俗来说，园长就是老师的领导，所以老师面对园长，多少也会有些小心翼翼，有些不自然，这就成为了园长和老师交流的一个坎。也正是由此，园长向老师问起有关园内建设的意见时，往往会收获很少有用的反馈。

　　和善一些，少一些威严，并不会降低你的威信!作为园长，你可以有意识的去除一些领导者的威严，多和老师沟通，多听听她们的意见和想法，以轻松的姿态收获真实的意见。

　　而当老师跟家长意见不一，或有所误解时，园长也应该立刻了解情况，千万不要在事情没有弄清之前，就指责和训斥老师，不然久而久之，老师们对你的信任度有所减轻，其工作积极性也会大大降低。

　　3.让自己成为家长们的知己

　　家长所做的一切，都是为了孩子。面对家长，我们要想其所想，急其所急，对他们的孩子更加关爱，只有把孩子照顾好，家长才会信任你。

　　若是家长对园所有不满，对老师有意见，作为园长，不要强硬顶撞家长，更不要熟视无睹，忽略家长的感情，要先安抚家长，平复家长的心情，让家长明白，你理解他的感受，然后表示会立刻调查情况，最后一定要承诺给家长解释和答复。

　　平时，园长要主动和家长交流，询问对园所的感受和建议，还可以定期制作一些小的调查问卷，请家长填写，拉近家长与幼儿园的心，让家长感受到你的认真和负责。

　　想要让自己的园所更成功，就要让幼儿园有一个和谐的氛围，让幼儿园里的每个人都信任你!只有这样，你才能真正成为一个优秀的领导者!