石家庄电力机务段从多方面入手，做好新入路大学生管理工作，使大家走好入路第一步。 该段高度重视新入路大学生管理工作，段主要领导进行培训开班动员，组织召开新录用大学生座谈会，与他们进行“家常式”谈心，讲铁路形势、讲段现状前景、讲段企业文化，引导他们做好角色转变，正确处理好工作、学习和生活三者关系，树立坚定的职业理想和工作目标，增强职业自信心和企业归属感。组织人事、劳资、职教、宣传、团委等部门对段概况、培训教育方案、劳动合同、文化引领、岗位成才等制度进行讲解，使他们全面了解局情段貌，清楚当前面临的安全形势与生产任务，迅速融入适应新环境。他们根据岗位需求及新入路人员自身实际，组织技术、安全、职教等部门详细编写培训教案，将理论知识与实际操作相结合，以安全管理和业务技能为核心，兼顾法律法规、职业道德等各个方面，形成“复合型”教学内容。他们强化新入路人员安全教育，通过讲解事故案例、邀请现场经验丰富职工现身说法等方式，促进新职人员加深对铁路安全工作的认识。确保每名新工真切体会到事故带给个人、家庭、集体的危害，切实增强人身安全自保意识。