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[转载]自主申请必看之申请调整身份(申请绿卡最后一个程序)

(2015-02-06 11:04:51)
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在美国-申请调整身份 (I-485)

 

申请调整身份 (I-485)


调整身份是申请绿卡过程中的最后一个程序。如果申请人在美国,也符合在美国申请调整身份的条件,就可以向移民局递交调整身份申请把非移民身份调整(转换)成永久居民(绿卡)身份。如果申请人在美国境外或者虽然申请人在美国境内但是不符合申请调整身份的条件,就必须通过领事处理程序在居住地的美国使领馆申请移民签证,获得移民签证后后进入美国取得永久居民(绿卡)身份。

调整身份的条件


申请调整身份必须符合法律规定的条件。申请人必须合法进入美国而且必须符合通过某一特定移民类别申请美国永久居民身份的条件。

大多数的申请人通过美国亲属提出移民申请或美国雇主提出移民申请而取得美国绿卡。也有人通过难民或政治庇护的渠道或其它特殊的法律条款而取得美国绿卡身份。 

申请调整身份也受到移民排期的影响。只有当申请人的移民排期到了以后,才可以向移民局递交I-485表格,申请将非移民身份调整(转换)成为永久居民身份。 

移民申请和调整身份申请同时递交

在某些情况下,移民申请(由美国的亲属或雇主为你递交的移民申请)和你的调整身份申请 (Form I-485, Application to Register Permanent Residence or Adjust Status) 可以同时递交。

在你递交申请的时候,如果你的移民排期已经排到或者你的移民类别没有排期,你可以在递交移民申请的同时,递交调整身份申请。美国公民的近亲属(包括美国公民的配偶,子女和父母)在申请美国绿卡时没有排期。所以,美国公民的近亲属在申请绿卡的时候一直可以在递交移民申请的时候同时递交调整身份申请。工作类移民申请在某些情况下也可以在递交移民申请的时候同时递交调整身份申请。比如EB-1EB-2工作类移民,如果在递交移民申请时没有移民排期,申请人及其符合资格的家属就可以在递交I-140移民申请的时候同时递交I-485调整身份申请。但是,即使没有移民排期,某些移民类别也不允许移民申请和调整身份申请同时递交。投资移民(EB-5)就属于这种情况。在申请绿卡的过程中,允许移民申请和调整身份申请同时递交还是属于特殊情况。对于大多数申请人来说,移民申请必须要先获得移民局的批准,申请人申请美国移民的资格得到确认,才可以递交I-485表格申请调整身份。 

申请调整身份期间转换雇主或工作


20071017日经总统克林顿签署生效的美国21世纪竞争力法案(AC21)有一项特别的规定,允许已经递交I-485申请调整身份的申请人在等待I-485审批期间转换雇主或工作而不影响他们的调整身份申请。 

AC21法案允许已经递交I-485表格的申请人在符合下列条件的情况下可以转换雇主或转换工作并继续他们的调整身份申请:


·         由原来雇主递交的移民申请(I-140, Immigrant Petition for Alien Worker)已经获得批准;

·         申请人递交I-485调整身份申请已经超过180天;

·         新的工作  不论是原来雇主还是新的雇主  必须和原雇主递交I-140移民申请的工作是在相同或属于类似的工作领域。虽然移民局没有对“相同或类似的工作领域”作出明确定义,但对于这一规定的应用在解释上还是相当宽松的。如果原雇主递交的I-140移民申请的工作职位是程序员/程序分析员(programmer/analyst),而新的工作职位是系统分析员(systems analyst),计算机工程师 (computer engineer),应用支持顾问(applications support consultant)以及在电脑程序和系统分析这一领域的无数类似的职位都应该符合依据AC21法案转换工作的条件。如果新的工作职位不是非常明确地属于相同或类似的工作领域,就要仔细比较两个不同工作的具体工作内容和职责,以确定是否符合AC21法案转换雇主或转换工作的条件。


I-140
没有得到批准时转换雇主 

I-140移民申请还没有得到批准的情况下,申请人如果转换雇主或转换工作则无法自动获得AC21法案所规定的利益。如果申请人在原雇主递交的I-140移民申请还没有得到批准的情况下试图转换雇主或转换工作,移民局必须首先审批原雇主递交的I-140移民申请。如果I-140移民申请得到批准,移民局才能审理申请人的I-485调整身份申请,确定新的工作或新的工作职位是否属于相同或类似的工作领域。只有在原雇主递交的I-140得到批准,而且新的工作或新的工作职位也符合“相同或类似的工作领域”的条件,移民局才会依据AC21法案的规定批准申请人的I-485调整身份申请。

http://s11/mw690/002kQgmDgy6Nie4hvSOba&690

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