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跨国公司经理人员签证 (L-1A)

跨国公司经理人员签证 (L-1A)

L-1A工作签证允许美国公司从国外的母公司或子公司调派主管或经理级管理人员到美国公司工作。 外国公司也可以利用这种签证派遣主管或经理级管理人员到美国设立分公司。 

申请L-1A签证的条件

要符合申请L-1A签证的条件，美国的公司必须：

·         和国外的公司保持符合资格条件的公司关系（母公司，分支机构，子公司，附属公司，统称为符合资格条件的公司）；

·          正在或将要在美国从事商业经营活动并同时在至少另外一个国家通过一个符合资格条件的公司从事商业经营活动，而且在L-1A经理人员受雇于美国公司期间要一直持续这种商业经营活动。经营活动可以涉及任何领域，并不一定要从事国际贸易。

申请L-1A签证的员工必须要符合下列条件：

·         在来美国的前三年中在国外的符合资格条件的公司联续工作至少一年以上，担任公司主管或经理级别的工作；

·         调往美国公司的目的是在美国分公司从事公司主管或经理的工作。

公司主管通常是指一个在公司管理方面可以行使广泛决策权的领导职位。

经理职位通常是指有权监督和管理专业人员或管理一个企业，一个部门，一个分支机构，一项业务或一个职能部门。它也可以包括管理公司某项重要职能的高级职位。

设立新公司

如果外国公司派遣公司主管或经理级别人员到美国设立新公司，申请材料必须证明：

·         美国公司已经有足够的办公场所；

·          派往美国分公司的人员在前三年内在国外母公司担任公司主管或经理级别管理工作至少一年以上；

·          新成立的美国分公司在一年内将能够达到一定的业务和人员规模。

签证期限

到美国开设新分公司的公司主管或经理首次申请可以得到一年有效的工作签证。其它的符合条件的分公司管理人员首次申请可以得到三年有效的工作签证。L-1A签证延期一次可以延期两年，最长可以延长到七年。

家属签证

持L-1A工作签证的公司主管和经理人员的配偶和21岁以下的未婚子女可以陪同L-1A人员同时或随后来美。L-1A的家属申请L-2签证。L-2签证通常和L-1A签证有效期相同。L-1A公司主管和经理的配偶可以在美国申请工作许可合法工作。 

集体调职L-1申请 (Blanket L-1 Petition)

某些公司在递交每个单独的L-1申请之前可以通过向移民局递交集体调职L-1申请的方法确立申请每个L-1需要证明的美国公司和海外公司之间的相互关系。递交集体调职L-1申请必须符合下列条件：

·         递交申请的美国公司和符合资格条件的海外相关公司从事贸易或服务性的经营活动；

·          递交申请的美国公司在美国从事经营活动超过一年以上；

·          递交申请的美国公司有三个以上国内或国外的分支机构，分公司或附属公司；

·          递交申请的美国公司连同其它符合资格条件的公司已经达到下列条件之一:

          1) 在过去12个月中已经至少10个L-1获得批准；
          2) 全部在美国的分公司或分支机构的年度总销售超过2500万美元；或
          3) 在美国的员工总数超过1000人。 

集体调职L-1申请得到批准并不保证某一个员工的L-1申请一定可以得到批准。它只是给了美国公司从海外分公司或母公司往美国的公司调派人员更多的灵活性，调派L-1人员时不需要每个L-1签证申请都要先报经移民局审批，

大多数情况下，当集体调职L-1申请获得移民局批准后，从海外母公司或分公司向美国分公司或母公司调派人员时只需要根据已经获得批准的集体调职L-1申请填写I-129S申请表格，并把填写好的I-129S申请表格和集体调职L-1批准通知连同其它申请L-1签证所需要的文件寄给需要申请L-1签证的员工，直接在美国驻外使领馆申请L-1签证。

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