开弓没有回头箭，国企改革总龙头中国联通在质疑声中真枪实弹的开启了改革新旅程。继吸引民间资本进入股东阵营之后，中国联通宣布减少49%编制。

一直以来，吃大锅饭就成为国企的弊病。想干事就有犯错的危险，出了成绩是阿公的；一不小心出了错容易被枪打出头鸟。结局都是一样的迎来吃闲饭，闲得蛋疼的人的冷嘲热讽。从此以往，就应了一句老话近朱者赤近墨者黑，养成了集体懒散、集体无效率的大尾巴作风。

如今，联通一声令下，大幅减少编制，再抱有幻想吃大锅饭者恐怕渐渐就没饭吃了。且来看看转岗不下岗是否就是继续吃大锅饭的理由。

一般而言，改革会考虑短期的阵痛。不考虑阵痛的话容易造成病人休克，就像《人民的公义》里的拆迁事件一样，强上的话即使有李达康压阵也是不行。

那么，治病有病痛是不是就不治了？显然是不行的，既然一刀切不行，联通就分好几次下刀。给吃大锅饭吃惯了的人一个缓冲期，给你时间、给你平台，让你提升技能、让你适应市场。

但是，如果以为转岗不下岗就是永远不下岗，永远可以吃大锅饭估计这碗饭也就马上吃到头了。联通的航母还有重新起航的机会，而你不努力的话就只好做好下船的准备了。