老板的格局

                乔凯凯

老板高薪挖来一位技术专家。听人说，这位技术专家特别厉害，能轻松解决各类难题，在业内，还从来没有遇到他解决不了的问题。

果然，技术专家入职之后，公司先后遇到的几个问题，都被他化解了。直到有一次，彼得路过技术专家的办公室，无意中发现了一个惊天秘密：技术专家可能徒有虚名。因为彼得发现，每次遇到技术上的问题时，技术专家就会躲在办公室里打电话救助。当然，彼得不知道他在向谁求助，但确实听得一清二楚，而且每次都是电话里的人帮他解决了问题。

彼得犹豫着要不要把这个发现告诉老板。紧接着，又发生了一件事。公司网络出现了问题，全部业务陷入瘫痪状态，如果不及时恢复正常，将会造成极大的损失。老板把这个艰巨的任务交给了技术专家。

技术专家胸有成足地答应下来，众人则开始安心地等待。彼得则悄悄地关注着技术专家的一举一动。果然，技术专家又开始打电话求助，可能这次的问题比较棘手，技术专家一连打了好几个电话，都没有得到具体的解决办法。不得不承认，技术专家的人脉确实广，他又接着打了几个电话。最后在大家的共同努力下，商讨出了一个解决方案，终于帮公司解决了危机。

老板很高兴，当即表示要给技术专家发奖金。彼得拦住了老板，将技术专家的秘密全盘告诉了老板。如彼得所料，老板大吃一惊，他不可置信地大声说：“天哪，居然是这样的！”看到老板重重地拍着桌子，彼得以为老板会大发雷霆，甚至辞退技术专家，没想到老板却兴奋地说：“我要给他重赏。”

彼得不解，很明显，技术专家并没有真本事，这个人很不靠谱……

“不对，恰恰相反，他很靠谱。”老板摊开双手，接着说，“我付一个人的薪水，就能请一个团队干活，还有比这更划算的事情吗？”

《幽默与笑话》2025年5月上