一、人员特点：

四多四少：管理人员多，普通职工少；岁数大者多，年轻人少；非在岗比例多，在岗比例少。大病有病职工比例多，健康职工比例小

二、发展特点：

四五：无资金、无政策、无项目、无人才

三、南北区特点：

南区事多，北区人杂。

四、三大难题：

历史遗留问题、信访稳定问题、人员费用问题

五、信访稳定特点：

三个群体一个个体：企业工，三矿更名费，工伤、军转三个群体

个别人员市长热线信访个体

六、棚改怪事：

不该买的买了，需用法律武器收回；该买的没买被居民抢占了，需要强制收回。

七、租赁摊点：

象征性收费，主要领导签字免单；二十年合同，留有隐患。

八、合作特点：

内战内输，外战外败。

九、退休干部特点

该给的不给：三矿退休的科级干部不发放书报费；

不该给的给了：二矿退休的19明处级干部多发放取暖费295元。