大多数人把职务升迁看做十分重要、向往的事，甚至不惜一切代价、动用一切关系希望升职，但自己却有两次拒绝。

一次是2000年左右，单位关闭破产后组建社区管理处，几位领导升职留下空缺，由于自己破产期间工作骨干的原因，安排做办公室副主任，当时感觉有失公平，没有答应，遭到领导的批评。第二次实在前五年左右，集团领导安排自己到一个单位担任主要领导，当时没有答应。

回想起来，两次的升迁没有答应，可能是锻炼了自己，从工作的角度提升了本领，但从整体个人利益方面受到了损失。人与人之间存在的差距并不大，之所以有的人的成绩表现出来，有的人的成绩没有表现出来，只不过是有没有舞台。你唱得再好，没有舞台，没有观众，天下谁人可知?

别人盼之不得的事，自己看作平常，只能说自己对自己有一个正确的判断，能干什么不能干什么，自己对自己比较清楚，农村人讲，知道自己能吃几碗干饭。心理坦然，不争不惧，就是最好。