前些日日，机关楼厕所改造，在刷防水时，要求办公室将塑料桶都留下来，以防备用。

厕所改造完毕投入使用，打扫卫生的墩布存放成了问题。办公室在厕所墙壁上安装了一排挂钩，下面放置了原来盛漆的旧桶，把墩布挂在挂钩上，控出的水滴在塑料桶中。挂钩上贴上标签，注明墩布的用途，是打扫厕所、还是用来打扫楼道，尽管旧物利用，但管理用心一下子提升了档次，解决了卫生清扫分类不清大问题。

小小的创新，起到明显的效果。小事虽小，折射出管理的光芒。因此，在领导班子会议上，在周一安全办公会上，以此事为例，反复说明，管理创新的重要性，希望各单位以此为启发，认真思考工作中遇到的实际问题，利用创新思维，解决实际问题。同时答应，对于如此的创新，不论价值多大，推广的范围，都要给与奖励。起目的在于激励大家的创新精神，营造创新的氛围。

小单位，无论是企业文化建设，还是管理创新，都必须从小处着眼、细微处入手，找准日常工作生活中的小事，加强管理和创新，解决实际问题，提升管理水平，这是一名管理人员必备的素质。如果一味追求高大上的东西，看不起琐碎的事项，那只能带来大的干不成、小的看不见，到头来一场空。