为了加强我矿封闭管理期间居家待岗、弹性办公人员的管理，保证居家职工身心健康，自觉遵守地方政府防疫要求，展示新时代职工的社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德良好形象，特制定本管理办法。

一、成立管理小组，实行网格化管理

1、各单位对居家待岗、弹性办公人员要精确统计居住社区、楼号，对居家待岗、弹性办公人员实行网格化管理。

2、小区内有三名以上党员的可成立临时党小组，明确小组长负责居家待岗、弹性办公人员管理工作。

3、小区内有三名以上居家待岗、弹性办公职工的，要明确一名职工为组长（组长最好人选为党员），负责居家待岗、弹性办公人员管理工作。

4、组长一日两次定时向单位主管领导汇报小组成员的身体、思想、行程管控情况。居住分散及只有两人以下的职工由本人一日两次定时向单位主管领导汇报个人身体、思想、行程管控情况。

二、严格执行地方政府和社区的防疫工作要求

根据地方政府实行的封控、管控、防范措施，自觉做到“里不出、外不入、内不动”，严格执行、模范带头。

三、居家期间规范个人行为，展示职工形象

1、严禁组织和参与到社会上饭店聚会聚餐。

2、婚、丧事宜一律从简，主动向社区、单位报备。

3、如有家属返邯，主动向社区、单位报备，严格执行隔离、居家健康观测要求。

4、不组织、不参与有其他家庭成员参加的家庭宴会、团聚、娱乐等一切活动；不组织、不参与迷信、黄赌毒等一切活动。

5、出现身体体温偏高、干咳、胸闷等症状时，不乘坐公共交通工具到医院就医、诊断。

6、积极参加社区组织的义工活动，为身边居民、小区提供帮扶和义务劳动。

7、高效完成单位安排的弹性办公任务，保证工作连续、无差错。

8、每日分上下午两次定时测量体温。

9、遇有特殊、紧急情况，第一时间向社区、单位领导、临时党小组长、组长报告，根据社区和单位要求执行相应措施。

10、不信谣、不传谣、不造谣，始终同单位、地方政府保持高度一致。

四、严格执行矿规章制度

1、随时听从单位安排，做好返岗一切准备。

2、得到返岗通知不能按要求返岗者，必须履行请销假手续。

3、离矿、返矿严格执行“点对点”“两点一线”管理。

五、严明奖惩

1、因违反地方政府有关要求，被地方政府或部门拘留、训诫、处罚、批评以及在社会上引起不良后果的，除承担应有的法律责任外，一律取消居家期间我矿制定的有关优惠待遇政策。

2、居家期间被地方政府或部门评选优秀义工、见义勇为等其他各类先进的，矿还要大力表彰。