为了保证职工的生命健康，维护正常的生产工作生活秩序，我矿疫情防控工作以落实好属地、部门、单位、个人四方责任为龙头，早发现、早报告、早诊断、早隔离四早为抓手，做好十个常态为基本功，提出十倡议，保证30项防控措施为手段，取得了“外防输入、内防反弹”的阶段性成果。

一、运用大数据、实施网格化

1、建立矿疫情防控数据库

职工本人、家属主要成员信息(身份证号、手机号、家庭住址、家属主要成员等）。建立FineBI数据可视化平台，实现职工居住地分布位置可视，更直观的监测职工行动轨迹和定位信息。

2、利用大数据库建立矿防疫平台(草料程序数据端）

（1）建立职工健康日报。每日统计体温、定位、上岗等信息。

（2）消杀日报。记录各单位每天消杀记录、地点、图片上报，实时定位。

（3）防疫制度。上传集团公司、矿下发的防疫制度，以及地方政府的防疫要求，便于职工查询、了解、执行。

（4）防疫贴士。为职工提供公共防疫、居家防护措施和自我防护指南等。

  3、外来人员信息远程管控（SRCT）

通过远程管控连接门岗电脑，实时管控外来人员进出厂区信息并通过远程视频了解门岗防疫防控现场。

4、离邯返邯申请电子化流程

实现无纸化办公、简化审批流程、减少职工接触，通过防疫平台进行审批流程。

5、外来人员进出电子化流程

实现无纸化办公、提前申报流程、减少人员接触、优化审批流程。

二、 做到理念支撑，浓厚政策宣传

6、“防疫如防敌、正疫如抗战”、“防疫也是生产力”理念根深蒂固、深入人心。

7、全力开动宣传工具。将政策和要求第一时间在厂区

的食堂、澡堂、门岗等公共场所张贴公示；在基层单位会议室、值班室张贴宣传；基层单位利用班前会学习贯彻；上传三级微信联控微信群周知；厂区广播定时播报；电子屏滚动提醒，做到了家喻户晓，人人皆知。

    8、要求防疫办工作人员坚持每日半个小时学习，对上级政策、要求、规定学深一步，字斟句酌，真正理解，能够正确解答基层问题，规范开展工作。

 三、坚持动态清零，实施精准管控

9、加大职工注射疫苗督导，在厂正常职工除个别有禁忌症证明外，实现应接尽接。

10、做好全员核酸检测。要求上班职工没有核酸检测阴性证明不准上班。认真统计没有核酸检测人员，两级掌握未检测名单，并把名单交给大门岗进行重点核查。

四、采取灵活办公，化解防疫与生产矛盾

11、一线办公制。在矿东门岗设立疫情期间对外接待处，各职能部门每日委派业务骨干到门岗，全程办理业务，减少外来人员进厂。

12、集中代办制。基层单位到机关办理业务实行电话预约、由正科级干部一人代办所有业务。

13、外来车辆引领制。外来送货实行点对点、人对人，送货司机入矿后直接送到目的地，中间不得停留，专人对接，减少人员接触。

14、食堂实行错峰就餐。井下和辅助单位中午11:30就餐，机关各部室11:45就餐。

15、井下人员错峰入井。实行双12制、38制、46制、大班入井管理，做到错峰入井。

16、基层单位会议室采取定位实名制座位。

五、拓宽防控范围，主动担当尽责

17、将电厂、洗煤厂职工纳入管理范围，主动为其提供核酸检测、疫苗注射等服务。

18、将省水文三队整体纳入管理范围，明确了双方防疫负责人，加入联防微信群，职工管理完全执行矿制度。

19、在矿施工的外委队伍，及时纳入我矿疫情三级联控群，矿下发的疫情通知要求严格执行，核酸检测、疫苗注射同样对待，政策要求同样考核。

六、发挥党员干部作用，实施帮扶管理

20、建立健全疫情防控矿领导包区科、机关部门联系点、基层区科长包班组、党员干部联系困难职工制度，做到不让一名职工脱离管理，不让一名职工掉队。

21、矿武保部在门岗实行管理人员带班制 ，管理人员24小时不间断在一线带班，夜班由副科级以上管理人员带班。

22、基层单位实行AB角责任制，支书、工会主席不能同时下井，保证单位有一名疫情值班人员。

23、疫情特殊时期职工不允许乘坐公交车，执行党员干部联包制，各单位及时掌握没有私家车的职工，党员干部主动联系就近职工接送职工上下班，消除职工顾虑。

24、九龙矿青年志愿服务“线上预约”平台”，矿团委接单之后第一时间在工作群下发了通知，同时又在“志愿汇”APP发布了“青春疫情防控”专项行动签到通知，为顺利进行全矿全员核酸检测，提供了青年志愿者队伍保障。  

七、为民办实事，提高幸福感

25、就餐实施单人单锁专用碗筷管理。为每名职工购置了两个不锈钢碗，2000个专用碗橱已招投标，对原营养餐厅进行改造，安装四组太阳能热水器，四组洗碗水池，彻底避免共用碗筷交叉传染。

26、隔离关怀。对隔离的职工，单位要每日两次电话联系隔离人，了解职工的健康、心理和需求，给予职工关怀。

27、职工宿舍的活动室、谈心室、理疗室、阅览室、会议室延长开放时间，丰富职工业余文化生活。

28、开通运用职工食堂一卡通，方便职工厂内购物，减少外出。

八、制定应急措施，应对突发情况

29、腾空6号宿舍楼，购置100张钢管床，做好突发事件时职工出勤、住宿应对。

30、制定疫情常态化预案和突发疫情预案两个预案。

31、采购必备的防疫物质，对防疫物资建立台账。

32、食堂与多家供应商保持联系，做好了突发事件的食品供应，必保生活稳定。

九、强化督导检查，做到齐头并进

33、疫情特殊时期组织纪委、工会、组织部等部门联合检查，整合监察力量，加大检查力度。

34、坚持常态检查督导，对基层排名，指名道姓提出批评、考核，选树先进和后进单位，检查结果公共场所张贴，增大激励。

35、执行列表检查，明确检查清单，规范检查管理，防止检查遗漏和疏忽。

十、密切企地合作，做好联防联控

36、路村营乡、固义乡、磁州镇、新坡镇卫生院轮流到矿服务，为职工接种、核酸检测。

37、加大与磁县卫健委联系，住宿舍职工出现时空伴随后，能够及时到当地政府隔离点健康观测。

38、与九龙工人村、美雅社区、一矿社区紧密联系，掌握职工和家属来邯返邯、离邯、集中隔离等具体情况。