2）上午没啥大事儿，主要就是开了一个会议，这次提前发了邮件，并且吧很多学习任务都分发到了个人，让大家自己去在会上带领大家学习。而我发现，其实大家的激情或者准备程度包括发言都确实还是差了一些，而我自己刚开始也很紧张，但开多了其实声音还是比较洪亮，底气还是比较足，偶然也能开个玩笑，这可能也算是我的一个优势，而我很多时候的困苦就是在于：第一，喜欢拿自己的短处和别人的长处比，总希望自己什么都厉害；第二，不敢主动的寻找场景去发挥自己的长处和优势，于是长处和优势也并不突出。当然这次开会，我也意识到：过去我把开会当做自己的训练，但既然大家都欠缺，那么其实从内心可以通过这种方式，去锻炼大家，潜移默化的影响大家。既然我不能从技术上获得一定的职位，那么党务工作也许是一个口子，是一个自己的两点和突破口。会上还让新同事做了自我介绍，每个老同事也介绍了一下自己，让新同事记住自己。我突然想到，这个应该每年都搞一搞，而对于自我的介绍，你能想到一段话来凸显自己的特点吗？你能在每年的自我介绍过程中去展现自己的一些新的特点吗？每年其实都有自我批评，都有一些年终述职，为什么不通过一些形式来重新审视自己？开完会，自己去做记录，结果是本来自己前几天还在嘲笑别人没有风险意识，自己何尝不是如此：没有及时保存，结果是平台一下子崩溃，自己的千把字记录一下子没了，于是重新干了一遍。大概风险防范意识，其实真的就是在吃过亏之后逐步树立起来的，包括最近工厂出的一些事情，其实风险防范就是在吃过亏之后，逐步建立起来的，或者这也是我们的成长过程。当然，我想主动去研究别人的案例，建立好的习惯，这也是一种学习的方式。

3）下午去园区踢球，今车上的时候看《足球智商》，想到一个问题：平时自己踢球用脑子吗？还会就是傻傻的奔跑，然后屏这一股蛮劲儿在尽情的挥洒汗水。那么其他的很多事情，我在用脑子吗？足球这个活动，玩儿的寿命可以很长，我想后面我需要仔细的研究怎么用脑子踢球，而不是乱跑。当然，不期望自己成为球星或者什么，只想让自己踢得聪明一些。其他的事情也是，或者是比较晚熟，但一定要系统的学习，让自己聪明的做事儿。今天表现不错，上去偷了一个球，首开记录；防守的时候虽然也被穿了几个档，但基本上是比较稳定，解围次数比较多。当然，我觉得自己球品还是不错的：主动去捡球，主动去守门。既然是单位内部，何尝不是一个展现自己的机会。

4）坐地铁回来，很奇怪自己为啥很累，却迟迟不肯上床睡觉，最后是大概十一点半睡觉