“小人物”是相对于“大人物”而言的，是指社交中年龄小、没名望、没地位、没钱没势等相对处于劣势者。虽说他们身份低微，却也忽视不得。

这些“小人物”，有可能怀抱真才实学，只是因为时运不济，暂时比较落魄而已。如果你能在他倒霉的时候帮他一把，他将感恩一辈子，成为你角逐政坛、商场最好的帮手。

包括曾国藩在内的中国历史上的许多成功人物，都从“小人物”中发现了不少人才。湘军集团中，最典型的是江忠源。

江忠源在北京的时候，就是一个吃喝嫖赌抽五毒俱全的落魄举人，几乎所有的读书人都看不起他。曾国藩却没有小看他，料定他能够成就一番大事业，后来又向朝廷推荐他。

江忠源没有辜负曾国藩的赏识。一战蓑衣渡，二战长沙，三战南昌，他成为湘军初期最为耀眼的一颗明星。

在中国历史上，也有些人与曾国藩的做法相反。他们用人，总是看门第，看出身，看学历。对于那些暂时落魄的人才，他们是不屑一顾的。名著《三国演义》中描写的袁术，就是这么一个人。

在“温酒斩华雄”这一段中，袁术看不起“小人物”关羽，说：“汝欺吾众诸侯无大将也？量一弓手，安敢乱言！与我打出！”

袁术出身高贵，以此为荣，看人也喜欢看这些虚的东西。这样的人，是不可能有真正的人才替他效力的。袁术最后的失败，实在是情理之中的事。

不能忽略身边的“小人物”，这一原则不仅对领导者实用，对于一般人来说，它也是实用的。

俗话说三十年河东，三十年河西，你身边的那些暂时落魄，看起来毫无出息的人，指不定什么时候就会时来运转，突然发迹。所以，对身边的“小人物”，你不要表露出鄙夷的姿态。兴许以后，你还得靠他呢！平时多留一条路，到困难时就不会走投无路！

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