​俗话说，宰相肚里能撑船。度量大，能容人，这是成功的领导者应该具备的素质。与之相反的领导者，虽然也有可能成功，左宗棠就是其一个，但这样的情况是极少数。

曾国藩说认为，贤能的人的度量，超越平常人万万倍。在曾国藩看来，度量是否宽广，是衡量人贤能与否的重要标准。

历史上有不少人因为度量稍窄，影响了事业的发展。这其中就包括曾国藩的偶像诸葛亮。

蜀汉有一个重要文臣，名叫廖立。他曾与庞统齐名，可见他的才能非常不一般。诸葛亮也对他寄予厚望。

廖立才能虽大，但缺点也很明显。他骄傲自满，喜欢背地里议论人。这是曾国藩认为的两大败德，廖立都犯了。

廖立非议刘备，认为刘备犯了一系列战略错误(伐吴等)。满朝文武，除了诸葛亮他廖立不敢说以外，其余人都被他贬得一文不值。

廖立破坏了官场规则，也因此付出了沉重的代价，诸葛亮将他贬为庶民，永不录用。一代英才廖立的政治生命就此结束。

廖立落得个这样的下场，固然是咎由自取。但是，诸葛亮在这件事情上有不有错误呢？

我想起一则招聘广告：“不怕你有刺,就怕你无才。”在诸葛亮的用人法则里，这句话成了：“不怕你无才,就怕你有刺。”

诸葛亮一生都用不好带刺儿的人才，廖立是一个，魏延也是一个。所以，蜀汉政权的重要人才，几乎都是刘备留下的。诸葛亮没为蜀汉留下多少人才，为蜀汉灭亡埋下伏笔。

诸葛亮为什么用不好带刺儿的人才呢？关键的原因还是在于度量不够。同样的问题曾国藩也有，曾国藩用不好王錱。但总体而言，曾国藩在这一点上比诸葛亮高明许多。所以，曾国藩成功了，而诸葛亮失败了。想成功的朋友，当学曾国藩，不要学诸葛亮。

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