​1861年，曾国藩在给朋友的信件中谈到做事的五个要点，即身到、心到、眼到、手到、口到。曾国藩认为，要想做好一件事情，五到缺一不可

曾国藩说：“做官的要做到身到，那就是要亲自审查重大案件，亲自去乡下考察民情，不得委托他人。带兵打仗的要做到身到，那就要亲自巡查营垒，对阵的时候冲锋在前，不得委托他人，或畏葸不前。”

“要做到心到，那就遇到任何事情，都要用心剖析。分清事情的大小，分清哪件事应该先做，哪件事应该后做。办事有条理，用心去做，这就是心到。”

“要做到眼到，那就要靠眼睛考察人才，每天认真看公牍；要做到手到，那就要养成随手笔记的习惯，人才的优点和缺点，事情的关键之处，要随时笔记；要做到口到，在差遣他人的时候，就应该苦口婆心地反复叮咛，不要怕麻烦。”

曾国藩所说的这五到，在现实生活中，完全做到的基本上没有。在这些方面，我都做得比较差劲。

首先说身到。读书人一般比较高蹈，不愿放下身段，对事情做一番考察。看着好像明白了，就浅尝辄止了，没有继续探求，结果到真正做事的时候，就不会了。这就是身不到。我经常是这样的。

其次说心到。我做事不耐烦，面对错综复杂的事情，不愿先用心理清头绪，只知道急着做，结果往往吃亏。这就是心不到。

第三是眼到。眼睛不善于观察，也容易吃亏。察言观色，用来溜须拍马，当然为君子所不耻。但在人际交流中，一定的察言观色还是需要的。不然容易得罪人。

第四是手到。曾国藩所说的记小纸条，我没有做。关于手到，还有一种常人易犯的毛病是眼高手低。这个和上面说的身到意思差不多。夸夸其谈的本事高，动手能力很差，因为很差，就没有动手的自信，以后越来越不愿动手了。很多人，包括我在内，都陷入这样的恶性循环中。

第五是口到。前段时间也做过一些管理工作。因为我不喜欢勉强他人，所以即便同事做错了我很不能严厉地责备，有些错误我估计他们会犯，但也没有反复强调。这就是口不到。这样的管理者，是相当失败的。

以上是关于曾国藩所说五到我的一些反思。我很明白，这些毛病阻碍了我的前进，但要一一改正，着实很难，只能日行一善，慢慢来。努力！

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