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【要点回顾】
1.群体与团队。案例：NBA与奥运会
（1）群体（group），一群人，成员之间可以有共同的目标，彼此之间没有什么关联。
（2）团队（team），一群有共同目标、成员之间有协同配合关系的组织。
2.协同效应
（1）1+1＞2，就是有协同效应
（2）1+1≤2，就是没有协同效应
3.网飞的锦标文化
（1）需要团队是为了实现任务
（2）NBA打造团队的任务是为了夺取锦标
（3）网飞对员工是极其苛刻的
①事情卡在你这里会被同事抱怨甚至辞退
②没有休闲娱乐实施
③有实现梦想的机会
④有高薪酬
4.团队建设的目的
（1）团队的目的是合起伙来赚钱
（2）是真小人逻辑、不是伪君子逻辑、更不是糊涂蛋逻辑
（3）任何人都是公司的一个旅伴，我们只要最牛的人，我们不想搞来一堆在公司干十年的人

【今日金句】
成员之间有配合、有默契，是团队和群体最大的分别。
网飞的高明之处在于它特别清楚公司的目标是什么，而所有领导模式和团队建设指导都没有离开这个大目标。

【个人心得】
老师今天所讲的是一种比较强烈的以目标为导向的团队形式。
首先，得承认并认可企业的目标就是盈利；
其次，管理就是通过协调各种资源达成企业目标；
再次，各种资源的要点是人，以团队形式呈现，要实现人在团队中的协同效应。