又到一年毕业季，毕业生都反映工作不好找，职场内卷严重。其实内卷只是求职竞争的表象，真正深层次的原因之一，是新技术革命对于人力资源需求的根本性减少。新技术革命的方向是自动化，包括工业自动化和办公自动化等，终极目标就是以机器代替人工，实现生产力本质性飞跃。按这一逻辑发展，工厂企业单位不可能也不再需要提供更多的岗位给新毕业的学生，人力资源无可避免的面临“结构性过剩”的危险。博士抢硕士饭碗，硕士跟本科比拼，这些所谓降维打击出现正是这一社会趋势的典型表现。所以在可预见的将来，求职难、求职卷的状况将会长期存在，甚至有可能进一步加剧。毋庸讳言，在这样的形势下，原生家庭的社会地位和经济基础，会在职场新鲜人求职的过程中扮演越来越重要的角色。贫富差距和阶层固化，也许将进一步成为这个时代全世界都无法回避的严重社会问题。