2024年厦门暑期管理干部综合素养提升培训

一、 培训内容

（一）集美大学诚毅学院“一体两翼三融合”应用型人才培养机制探索与实践（主讲：姚进忠院长）

（二）开展创新创业教育做法与思路（主讲：刘万山）

（三）厦门工学院调研（李春辉等教师）

（四）学院参培人员专题交流讨论

二、培训心得

2024年8月5日至8月8日，我有幸参加了由学院组织的“2024年厦门暑期管理干部综合素养提升培训班”。此次培训内容丰富，包括了以下几个方面：

（一）学习与启发：姚进忠院长分享了关于集美大学诚毅学院“一体两翼三融合”应用型人才培养机制的探索与实践；刘万山老师则深入交流了高质量开展创新创业教育的方法与思路；在李春辉等老师的陪同下，我们还参观调研了厦门工学院。培训期间，学员们围绕学院的工作实际，展开了多场专题交流讨论。

（二）精神与文化：“嘉庚先生精神”给我带来了极大的鼓舞。我们应当修业养德、以身作则，并思考如何更好地讲述“绵城”的故事。作为一所应用型本科院校，我们的目标是围绕应用、突出专业、面向市场、服务产业，通过人才培养质量为主线、以服务区域产业发展为目标、以一流专业建设为龙头、以课程建设为核心、以应用型本科教学为主导、以提升学生实践能力为重点、以学科竞赛和校企深度合作为两翼、以“致远”班教学为依托，打造“绵城”品牌，塑造“绵城”形象，培养“绵城”精英。

（三）参观与感悟：通过参观厦门大学和调研厦门工学院，我深深感受到了浓厚的文化氛围。这启示我们要加强校园文化建设，以文育人、以文化人，让育人工作更加深入人心。加强思想引领，有助于高质量人才培养。

（四）人才培养的系统性：人才培养是一项系统工程，需要管理者、组织者和实施者共同思考和行动。我们需要从碎片化的状态转向体系化的构建，制定明确的目标并有序地推进。

我坚信，在全体师生的共同努力下，在策划者的统筹布局、管理者的统一管理、组织者的统一标准以及实施者的统一行动之下，“绵城”必将充满活力、生机勃勃。