原创 卡片写作牧之 让自己变好

首先问大家一个问题：你说一个人的人际关系重要吗？

相信很多人的回答肯定都是——很重要！虽然很重要，但在生活中，很多人又不愿意主动扩展自己的人际圈子，好像在我们的内心深处都藏着一个认知：做人不能太功利！

相反，我们求人办事的时候却心安理得。

《人际陷阱》的作者艾米尼亚·伊贝拉说：不要去讨论人际关系有没有功利性的问题，讨论这种问题就是浪费时间，而是去感受它的价值。

比如换一个角度去看待这个问题，虽然我们主动认识人、结交人，是为了获得自己想知道的信息或者价值，甚至希望他人能为我们提供帮助，但同样，我们也能为他人提供信息和价值，甚至给予别人帮助，这是人与人开始交往的一段缘分。

就像我们并不会计较父母养育一个孩子需要投入多少成本，两个人结婚谁付出的多、谁付出的少，而我们只会去感受婚姻带给我们的幸福，孩子带给我们的快乐。

如果非要从功利视角看待人际关系，就会变成一件算账的事，要么别人帮助我们，我们没有帮助别人，显得我们做了一件功利的事；要么我们帮助了别人，别人帮不了我们，就开始衡量帮助别人的实用价值，变成无利不起早的事。

这种看待人际关系的思维，会使我们陷入人际关系的狭隘陷阱当中。

我经常拿一个故事举例：

水沟里躺着一个人，有个路过的人说：咦~~那是个醉汉！

当我们说那个人是个醉汉时，其实心里早已经预判了，只有醉汉才会躺水沟里。

而另外一个人跑过去：这个人跌倒了需要帮助。

面对同样一件事，为什么会有人跟我们得出相反的结论，甚至不同的行为反应呢？

答案就是人的思维方式，因为这个人的前提假定是——无论谁躺在沟里，他都需要周围人的帮助。

这种思维方式的差异，实际上反应了我们对世界的理解和判断方式。有些人习惯用既定的标签去定义他人，而有些人则更倾向于从眼前的具体情况出发，给予同情和帮助。在我们的生活中，这种差异无处不在。

比如在车水马龙的十字路口，一位老人步履蹒跚，有人会认为他只是行动不便，而有的人则会主动上前搀扶。

比如在职场中，面对出了一个差错的工作同事，有人会认为他是能力不足，应被踢出自己的团队；而有的人则会试图了解背后的原因，给予一些支持和帮助。

这种思维方式的差异，不仅影响我们对他人的态度和行为，也影响我们自己的心态和幸福感。

当我们用开放和包容的心态对待他人时，我们更容易感受到生活的美好和人际关系的温暖。如果我们总是用批判或标签化的方式去理解这个世界，我们可能会陷入孤独和不满。

所以，我们需要反省自己的思维方式，并尝试理解和接纳不同的观点。通过这种方式，我们可以更好地理解他人，建立更和谐的人际关系，同时也能更加全面和深入地认识这个世界。

我们在宽容和帮助他人的同时，其实也是丰富自己的人生体验，获得更多额外的成就感和进步感。