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(2024-01-05 16:08:29)
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|| 稻盛和夫：尽可能给员工多发一点奖金，多涨一点工资，让尽可能多的员工获得幸福
来源：稻盛和夫 盛和塾
01
领导人决不可将
天赋的才能据为私有
在问到领导人的资质时，有人认为：有能力、有指挥才能、具备优秀的人格，这就是理想的领导人。
但是，还有一个重要问题，希望这些人能够理解。
为什么上天要赋予你这种领导人的才能呢?这并没有非你不可的必然性，赋予别人也未尝不可。
我认为，才能这个东西，是为了将集团引向幸福、上天在人世按一定比例赋予的资质。
因此，我认为，偶尔被赋予这种才能的人，应该把这种才能用来为世人、为社会、为集团服务，而决不能用于为自己谋利。
换言之，与生俱来便具备领导才能的人，就必须履行上天赋予的、作为领导人的义务，决不能炫耀才华，傲慢不逊。
决不可将天赋的才能据为私有。领导人应该谦虚，应该为集团、为社会用好自己的才能。
02
失掉谦逊之心
是人生和经营的最大损失
在企业中，不单是社长，即便是部长、课长，只要是组织的领头人，都不能随心所欲地选择自己的思维方式。
为了集团的幸福，领导者必须持有高尚的“思维方式”——领导者或将成为领导者的人必须深深地认识到这一点。
无论环境如何改变，只有反复锤炼，培养起稳固如山的“人格”，才能成为真正的领导者。
中国有句古话叫“惟谦受福”，这句话的意思是只有谦虚才能令人幸福和幸运。
失掉谦逊之心，是人生和经营的最大损失。即使成功，也要知足，不忘谦虚，必须因为自己的幸福而对周围人常怀感谢。
同时，为了让他人幸福而奉献的“利他之心”，这一点也十分重要。
当自己获得成功、春风得意时，只要拥有“利他”思想，就绝不会为人生埋下没落的导火索。
03
幸福的人生
幸福的企业经营都由心造
有一次，我对大家说，“我们来办个煮芋会吧”。今天大家感觉怎么样？今天天气很差，有暴风雨，又很冷。我想大家都会觉得今天不好过。
但是，一边喝着酒一边吃着芋头，不知不觉中心情就放松下来了。
有人说：“一开始有点紧张，觉得这样的天气很糟糕，谁料结果心情却非常愉悦，不知为什么心情变得很愉快了。”
这就是说，不论是幸福的人生，还是幸福的企业经营，全部是由当事人的心灵所创造出来的，是这个经营者心灵的反映。
我特地把这口大锅从工厂运到这里，用来煮芋头。尽管现场的准备工作做得这么好，天公却不作美。
这场暴风雨让天气如此寒冷，不管在谁看来，物理环境都是凄风冷雨，令人郁闷的。
但即便是在这种阴郁沉闷的状况下，吃上一大碗芋头，再喝上一杯酒，心情自然就舒畅起来了。
虽然可能还觉得多少有些寒冷，但不管刮风还是下雨，对我们的心情好像没那么大的影响了。
这和大家的企业经营也有相似之处。
也就是说，如果现在有人觉得自己的事业诸般不顺，遇到了很多问题和困难，那么实际上，这只是我们心灵闭塞的结果，是因为我们的内心陷入了阴郁凄惨的状态。
当事业不顺时，我们会怪罪于现在的环境很不好、经济不景气、日元升值，甚至是泡沫经济破灭。
这些确实都是事实，但就像今天一样，我们虽然身处如此糟糕的天气和环境中，但只要改变自己的心态，就会感觉非常愉悦，甚至会想，这样的煮芋会，还想再参加几次。
这样一想就能知道，我们的这颗心到底有多么重要了。
所有的一切可以说都是由我们的心灵所决定的，或者说，我们现在身处的环境，就是由我们的内心所营造的。
04
让尽可能多的员工获得幸福
我一直都希望大家能为了员工、为了家庭、为了社会而努力成为优秀的经营者。
希望大家获得事业的成功，创造一个又一个高收益企业，并不断发展；希望大家能尽可能多地雇用员工。
在当今这个时代，员工人数多被视为经营上的不利因素。所以，一般的经营者恐怕都希望能尽可能少用人，即使雇用，也只支付尽可能低的工资。
但这种想法和做法是不对的。雇用一个员工，帮助他获得幸福，向他支付高工资，让他高兴快乐，是一件了不起的善行。比起其他好事而言，这是更大的善。
让一位员工获得幸福，本身就是件了不得的事情。
一年到头每个月都必须支付薪水，不只是支付一年，而是要在他工作期间持续支付、供养，这实在是一件非常不容易的事情。
只要努力进行着这样的善行，大家的经营都会走向成功。所谓成功，就是尽可能雇用更多的员工，因为这就是为社会做贡献。
还有，相比讨论赚钱或不赚钱，更重要的是，能够说出“有了盈利，尽可能给员工多发一点奖金，多涨一点工资”这样的话。
这就需要不断提升经营者的心性和人格。
大家可能读过一些好书，但可能很少有人能反复读一本书。
在那些拥有杰出人格，且度过幸福美好人生的人中，相当一部分人都会反复读一本书，甚至把书都翻烂了。
当然，不管拥有多么优秀的人格，如果缺乏了不断的反省，就无法维持这样优秀的人格。
比如说，学了某些东西，或读了一本好书，受到了感动，觉得“太了不起了”。
那么是不是因为有了这样的触动和感动，就能提高心性，并在相当时间内持续提高心性呢？
完全不是这样的，心性只是在那一瞬间暂时提高了而已。
只有反复持续反省，才能提高心性并加以维持。
如果用地球引力做比喻的话，人原本都是紧贴着地面的，必须让其从紧贴地面的状态变为悬浮在空中的状态。
所谓悬浮在空中的状态，就是不断发出能量、克服地球引力的状态。就像飞机转动螺旋桨的状态，或是通过引擎喷射产生能量的状态。
同样，要将已有的人格维持在一定的水准，就需要不断学习和反省。
如果要进一步提升人格和心性，就更要加强学习。
05
要让员工幸福，要为社会奉献
企业必须确保足够的利润
世上的经营者，比如继承了父亲或祖父创建的企业，作为公司的第二代、第三代，他们当中，有人会这么想：“多少也得给自己提高一点工资吧！要给自己增加一点财产吧！因此才需要把公司经营好。”
与此相反，在盛和塾里，我们不认同把满足个人的私利作为企业经营的目的。
要追求全体员工物质和精神两方面的幸福，要为人类社会的进步发展做出贡献。
打造一个优秀企业，其目的就在于此。必须揭示这个光明正大的、具备大义名分的企业目的。
我告诉大家这一条，是出于我自己的切身经验。
就是说，即使所抱的愿望相同，都是为了“打造一个优秀的企业”，但出发点是为了自己多赚钱，或者说只要自己个人发财就好，这种利己的目的是不行的。
归根到底是为社会、为世人，为了这个利他的目的，我们才会在这个盛和塾相会。
但是，要让员工幸福，要为社会奉献，不管你这个愿望多么强烈，但如果企业没有好的业绩，不能确保足够的利润，那就根本不可能实现这个崇高的经营目的。
因此，在盛和塾学习必须不断提升企业的业绩，没有实际业绩的提升，学习就没有意义，没有价值，这是我的观点。
排版 | 米小 设计 | 小娟
校对 | 丽娜 音频｜米小 责编
| 阿珂
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