记住一件事：在职场只有沟通，没有闲聊。

什么是沟通？沟通是为实现设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并生成结果的过程。

领导闲得没事干，找你聊闲篇，想把自己年轻貌美的大侄女介绍给你认识一下子，可能吗？不存在的！不管形式渲染得多么随意，领导表现得多么轻松，都有小心思在里面，醉翁之意不在酒，在乎山水之间。这毕竟是公司，他毕竟是领导，人物关系在这摆着呢。

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随便聊聊？

你和领导吐吐槽，房租太贵了，女友太作了，男人太累了……

领导和你哭诉下，养娃太费钱了，婆媳关系头大了，中年危机好可怕啊……

你俩毫无保留坦诚相见，距离是没了，领导的权威也没了。

人在职场要知道分寸，当领导就要有个当领导的姿态，做下属就要有个做下属的样子。

你是下属，就是干活的，他是领导，就是管事的，大家在一个部门，是为了工作的，关系有远近，职位有高低，大小王任何时候要分清楚。

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领导叫你到办公室，可能不是业绩没完成要咆哮，可能不是工作出了错要发飙，但随便聊聊的背后，肯定有点小目标。也许是看一看你的精神状态，需不需要灌点鸡汤打点鸡血；也许是了解下你的思想动态，需不需要统一下共识指引下方向；也许是听一听群众的声音；也许是刺探下底层的情报……

总而言之，职场里没有无缘无故的“随便聊聊”，这种说辞只是为了让你放下戒备敞开心扉，时刻保持现场感，永远不要忘记人物关系。

就像职场的饭局，表面是饭，实际是局；办公室的闲聊，表面看着领导是闲的，实际上他都是为了聊点啥，说穿了，就是信息的获取与传递，不是领导想从你那知道点什么，就是领导想让你知道点什么。

这是一个和领导单独沟通的好机会，既然领导已经营造了一个轻松的氛围，你真有什么需要领导解决的问题，该讲就讲，此时不提更待何时啊？

不过千万要注意度的把握，小屁事不要讲，显得咱不大气；领导解决不了的事不要讲，显得咱不懂事。领导平日勤政，今天想爱下民，没想到你小子当真了，一会儿说公司不应该加班不给加班费，一会儿讲财务报销制度非常不合理……你让领导怎么办，他说了也不算！挑领导能解决的事讲。

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领导归根结底是希望你好好干活，你只需要把握一个聊天的基本原则：枪杆握得紧，眼睛看得清，爱憎分明不忘本，立场坚定斗志强！