知乎上一位网友提问：

本人是在编职员，婆婆不想帮忙带小孩，让老公劝说我辞职带小孩，我很纠结，应该怎么办?

她的情况是这样的：

她是办事处的在编职员，远嫁女，老公是独生子在编教师，坐完月子后，婆婆就回老家了，她独自带小孩，5个月产假快到期了，她妈妈太远过不来，想着让婆婆帮忙带小孩，婆婆不想离开农村，明里暗里表示不想带小孩，天天打电话叨叨让老公劝说她辞职，她说我好不容易考取的事业编不想放弃，到时候可以雇一个保姆照顾宝宝，婆婆又说不放心外人照看小孩而且雇保姆的费用很高划不来，一个劲让老公劝她辞职，她很无语也很纠结。

瑜峰团队婚姻家庭咨询师的分析：

做妈妈几乎是绝大多数女性都必经的一件事情，也是每个女性从懂事以来都会考虑的一个严肃的问题。在社会高速发展的今天，如何平衡事业兼顾孩子，对女性来说一直是一个严峻的挑战。

在孩子婴儿时期的确离不开妈妈，几个月的产假之后就会面临如何兼顾家庭和工作的考验了。

全职妈妈当然能够全心全意很好的照顾孩子，也顺应了这个时期孩子的需求，但是会面临家庭收入减少，女性个人职业生涯中断的问题。从各个方面来讲对女性来说都提出了很高的要求，也增加了各种风险。如果回到职场，个人职业发展得以继续，家庭收入得到保证，但是必然在养育孩子方面会有缺失。

对于孩子，应该没有哪个妈妈愿意放弃，宁愿自己吃苦受累，也要保护孩子是妈妈的天性。所以选择是否放弃个人职业更多的是看家庭能否给予稳定可靠的支持。这个支持是物质上的，也是精神上的，最重要的是这个支持是需要持续很长时间稳定可靠的。

这也是大多数女性不敢轻易选择全职妈妈的原因。家庭支持的不确定性才是女性生育压力的主要来源。其实全职妈妈并不是一个新兴的产物，在科技相对落后的以前，体力劳动作为普通家庭收入的主要来源，女性天然的被分配到养育孩子照顾家庭的工作中，没有选择的余地。

这个时候女性不会有职业焦虑，全职妈妈就是女性的职业，女性自己认同并且接受，全社会都天然的认同不会有任何异议。

瑜峰团队婚姻家庭咨询师的建议：

如果你和你老公的经济收入还可以，那么可以请保姆带孩子，这样你既能有自己的职场，也能够陪伴孩子的成长。

你的工作对于你来说不仅仅是一份维系生活的保障，更是你实现自己价值的途径。而你工作的自我价值是非常高的，这会让你能够适应社会的变化，不与社会脱节，也能更好地为孩子树立榜样。

如果你一定要选择全职的话，建议你先掌握家里经济大权。我们所接触的求助者当中，很多全职家庭主妇没有掌握经济大权，最后丈夫不给生活费的，丈夫嫌弃妻子出轨的，甚至遭遇家庭暴力的也是有的。

还有一点很重要，那就是你的丈夫也要认可你全职妈妈的价值。不然后面你辞职在家了，日子会不太好过的。

如果你的丈夫不能够认可你全职妈妈的价值，那么建议你不要做全职妈妈。因为我们所接触的案例中，很多全职妈妈的付出和价值不被家人认可，婚姻生活过得很委屈，自己也很后悔放弃工作。