在我的一些来访者中，特别是一些男性来访者，当他们面临婚姻危机的时候，当他们的妻子突然间提出离婚的时候，他们都会有一个困惑：“为什么她突然要和我离婚？为什么她突然决定要离开我？我觉得我们的感情很好的呀，问她为什么要离开，可是无论如何她都不想和我说”。

这时候的丈夫一脸的委屈和不解。

那作为女性，真的是没有理由就会离开吗？

其实，在很久之前早就已经种下了矛盾的种子，并迅速的激化，女性可能在一次次的失望中，由开始的吵闹表示不满，努力后没有结果，到最后的失望，已经不再有想说和去调整的想法，而先生则认为，一切风平浪静呢！

这样的“冲突”是一个从量变到质变的结果，只是这个“冲突”是什么样的类型，你不知道，这个“冲突”有怎样的特点，这个“冲突”你需要怎么去面对等等，你都没有觉察和感受到，当然，还有一些冲突具有“隐蔽性”，很难被察觉，也容易被忽视。

所以，她如果要离开，给你的感觉就是很“突然”，“茫然不知所措”也是自然的事情了。

伴侣两人相处，伴侣关系的冲突具有“广普性”，就是普遍存在，伴侣间不存在冲突矛盾是不可能的，我们首先要知道冲突的分类，今天先说一下美国心理学家彼得森的伴侣冲突四分类：

A、批评：贬低对方或对其不友好的语言及非语言行为

B、无理要求：要求对方做其认为不公平的事

C、拒绝：一方没有像另一方预期的那样进行回应

D、累积的愤怒：由很小的不满累积而成。重复不满导致愤怒。

需要伴侣在磨合中学习解决办法，接着有两种走向：

第一种，将冲突升级，一方或双方将问题“泛化”，继续责怪对方，进行人身攻击，或以更强硬的语气，方式命令对方或进行威胁。

第二种，协商：指双方理性解决冲突，表明各自的立场，不偏不倚讨论问题，共同努力寻找双方可以接受的解决方法。这种方式，有可能直接终止冲突，使双方重归于好，甚至比以前更紧密。

但走向分手的往往不具备这样的解决方式。

显然第二种“协商”更利于问题和冲突的解决了，两人的感情就会更加融洽，如果你的伴侣想离开你，你需要对照以上的诸多冲突类型，看看你们是属于哪一种，再来“对症下药”调整你们之间的关系。

所有的离开都不是无缘无故的，一定有离开的原因。所以，当女人突然要离开的时候，都是有理由的，男人若想要挽留住女人，就一定要找到其中的问题背后的真相，找出女人离开的原因，从而能够更好的挽救这段即将破碎的婚姻。