职业归属是年轻职工融入铁路大家庭的内在需求。让年轻职工尽快适应岗位，在工作中绽放人生光彩，各级组织要组建专职师资队伍，按照“理论+实作”的培训方式，开展业务培训，确保新职工尽快掌握工作技能。企业要为新职工提供工作平台，鼓励新职工大胆工作、展示自我，做好“扶上马”的工作，更要为新职工把好方向、提供帮助，做目标归属是年轻职工融入铁路大家庭的重要环节。有目标才有奋进方向，有榜样才有前行动力。各级组织要引导年轻职工设定目标，明确发展方向，通过先进典型事迹介绍、“铁路工匠”榜样介绍，用身边人和事强化新职工目标归属，督促他们自我加压、自我奋进，树立努力的目标和前进的方向。