我们不缺人，我们缺的是能干活、能把活干好的人。

人多，但能干活的人少，能把活干好的人更少。人浮于事，主要是不干活、不会干活的混日子的人太多，而不是能干活、能把活干好的人多。

很多年前，我所任教的学校按照上级单位的“三定”要求整理工作人员的编制，有些同事很是担心，我说：不用担心，因为学校不会清退我们，把我们清退了就没有人干活了，学校也不会清退那些混日子的人，他们有办法进来，就有办法不被清退。领导清退了我们，学校没法正常运转，领导清退了他们，领导也就当到头了。

结果是没有什么变化，后来还增加了几个人。

工作几十年间，经过了好几次这样的事，结果大同小异。

单位里的有些岗位，特别是一些辅助性岗位、可有可无的工作岗位，占据这些岗位的没有一个是普通百姓或普通百姓的子女。

普通人家的子女在单位里几乎都是干主要业务的、干脏活累活的。

每一次看到“不想干了走人，想干的人多的是！”这样的或与此类似的言论，我都会想：想干的人的确多的是，但谁能保证那些想干的人是能干活的人、能把活干好的人？

随便找一个穿白大褂的给你看病，你愿意吗？

随便找一个想当教师的人给你的孩子教书，你愿意吗？

随便找一个有着工程师证书的人给你设计或建造你将要入住的楼房，你愿意吗？

不要说随便找一个人，就是找一个业务水平不太高的人你都不愿意！

不是想干的人多的是，是想领工资的人多的是！

没有缺人的单位，更准确的说，没有缺领工资的人的单位！