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浅谈组织后卫的要务
(2023-02-13 10:38:48)
浅谈组织后卫的要务
记得刚上大学的时候，篮球老师就告诉我说：球队中最好打的是前锋，其次是中锋，最难做的是组织后卫。以我这不到2米的身高条件，只能向组织后卫发展的。在高中校队时我就是打后卫的，但是当时没有组织后卫和得分后卫之分。不过，即使从今天的理解来看，得分后卫和锋线的区别不大，锋线不是仅仅的得分、抢篮板、防守，也需要一定的组织进攻能力。在大学时，我打过一段时间的锋线，感觉轻松多了。如果身高再暖和点，我可能会经常干锋线了。
组织后卫，球队大脑、球场的指挥官、半个教练、、、、、、。其实，我们可以从名字就可以略见一斑的。组织后卫，他首要的任务是组织，组织起全队的进攻，串联起球队的进攻。组织、组织、组织才是他的第一使命，否则为什么是组织后卫呢？如果拼了命的投篮得分，那直接就是得分后卫得了。
我把组织后卫的任务分为五个方面，也是从重到轻、从先到后的顺序。也许顺序不重要，这些都是一个优良组织后卫所必须的素质吧。
第一任务：组织，组织起全队的进攻，梳理好球队的进攻，串联好球队，直接助攻5次以上，间接助攻8次以上的。多次的快攻转换的威胁传球，多次有计划的针对性的临场战术设计，如攻对方的薄弱点的组织传球和进攻，指挥队友落位，能够第一时间把球传给有机会的队友手里等。在单位进攻时间内组织好全队的进攻战术。组织、组织、组织，我想怎么强调都不过分吧。
第二任务：防守。能够防住对方的后卫或锋线，尤其是能够全场的缠住对手，防住对方的快攻推进、破坏对方的挡拆进攻。能够匹配上对方的攻击节奏。一个不能跟上对方节奏的组织后卫是很难留在场上的。
第三任务：得分。尽管有很多nba的组织后卫高得分，但是，我依然把得分放在了第三要务。相比组织和防守，我个人认为得分要轻一些。但是你也不能不得分，他具备得分的能力，但是得分不是第一要务。在组织的前提下去得分。当然，现在比较流行的以得分带动组织的后卫，尤其是nba居多如莫兰特、杨、东契奇等，更有那些组织得分兼备的后卫如库里。我理解的组织后卫的得分是这样的：先让队友得分，为队友创造出得分的机会，然后当队友没有机会的时候，再考虑到自己的得分，此时的得分，一方面是得分，另一方面是通过得分，吸引防守，然后再为队友创造出得分的机会。如果强得分，此阶段，可否理解为他是在扮演攻击后卫、或得分后卫的角色？另一名后卫（攻击后卫）可能就需要扮演组织的角色了。此阶段可否理解为二者的角色互换？如果两个人都抢着去攻，那么一旦效果不好，则球队进攻的整体性会打折扣了。
第四任务：提速。组织后卫得把全队的进攻速度提起来，通过自己的推进、传球、跑接应在由守转攻中把全队的速度提上去。由守转攻的速度是现代篮球的重要标志，也是一支球队强弱的重要评判标志之一，提速的能力是评判一名组织后卫的重要指标。
第五任务：创造中远距离投篮的机会和能力。不想当将军的士兵不是好士兵，缺乏中远距离投篮能力的组织后卫就不是好后卫了。看看篮网现在的西蒙斯就知道中远距离投篮对后卫的意义了。其实不仅仅是组织后卫，锋线、包括内线队员的中远距离投篮都需要保持在一定的命中率上的。内线队员的中远距离投篮是现代篮球发展的一个重要趋势之一。那就更不要说球在手中的组织后卫了。他的远距离投篮能力直接拉开了对方的防守区域和空间范围，会为其他队友拉开诸多的移动空间。
一个是中远距离投篮的能力，一个是创造出这种投篮机会的能力。组织后卫能够通过自己的运球突破、队友的挡拆、无球的移动等获得中远距离的投篮机会。如果个人不能创造出这样的机会，缺乏这种能力，对于这样的组织后卫，防守方是相对喜欢的。
当然，组织后卫需要的能力还有很多，如领袖气质、强大的心理素质、良好的沟通能力、阅读比赛的能力、传球的方法和手段等等。组织后卫需要的东西有点多，需要更多细心、耐心、专业的针对性的培养。
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