寒酸年

今年的春节，我所在的怀化铁路工务段领导借着党中央的反腐败东风，把一线工人的正常福利也给反掉了。

年前，这个段领导不给职工发一分一厘的过年物资，不给一线工人发一分一厘的过年红包。年后，不给一线工人发一分一厘的“开门红”。一线工人在一直没有什么年终奖的情况下，只能仅靠当元月份发的工资过年了，在年终各种“随礼”较多，经济十分紧张的情况下，让一线工人过了一个“寒酸年”。（干部不在此列，因为这个段的干部与工人收入差距较大，干部平时的收入就比工人高得多，再加上还有专为干部设的各种名目繁多的奖金收入，他们都比较富有，不存在过什么“寒酸年”问题）。

看来，我所在的怀化铁路工务段领导只要不转变观念，不更换段领导，不把一线工人放在眼里，怀化铁路工务段一线工人，这就“寒酸年”还得过下去，并且会像“王小二过年，一年不如年” 的。事实就是如此，今年就不如去年。

记得前年，有人在中共中央党报《人民日报》撰文，意思是说，中央反腐败不是反职工的福利，企业职工正当的福利，如重要节日给职工发放适当的节日物资，发放节日红包或慰问金等是应该的，一来能体现企业领导对职工的关爱之情，真正让职工能过上祥和富足快乐的节日；二来能激发职工的工作积极性，更好地做好企业的各项安全生产，三来可增强企业的向心力、凝聚力。因而不在反腐败之列。中华全国总工会也发文，要求各企业，不能借反腐败之名，把职工的正常福利也反掉了，要坚决维护职工的合法权益，并且要与时俱进，不断提高职工的福利待遇，使职工切实能过上祥和快乐的节日。更何况，企业的经济效益是职工创造的，企业发展的最终目的，就是为了不断提高职工的经济收入，增加职工的福利待遇，使职工都能过上越来越富裕美好的生活。

对于一些企业领导借反腐败之名，反职工福利“念歪经”问题，各种人士也纷纷撰文，各大新闻媒体也纷纷造势，对这一问题进行了有力的抨击。

我呢？也不甘落后，在前年、去年的博客上先后撰文，以《歪嘴和尚念歪经》、《和尚歪经还在念》，对我所在的单位领导借反腐败之名，反职工福利，让职工过年如王小二“一年不如年”的情况表示了强烈的不满。可能是人微言轻，影响面不大等原因，没有起大什么作用，反而变本加厉。

据我了解，其他兄弟单位领导尽管不发什么过年物资，但钱还是发了的，2000、1800,1000等，并且还增加了不少节日补助等福利，就是怀化工务段没有。究其原因，我认为主要是怀化工务段一线工人人员分散、信息闭塞、为人扑实、难以集中，心不齐，“闹”不起来，领导不怕他们，自然不把他们放在眼里。再者，工作性质问题，如以往的繁重体力活，如今都由农民工承担，一线工人大都“靠边站”了。再说，即使线路上一个星期、半个月没有人作业，火车照样跑，不如其他单位一线工人的工作岗位重要，因为他们是“一个萝卜一个坑”少不了。特别是机务段的火车司机，工作岗位重要，人员集中，一呼百应，各级领导干部都不敢“惹”，工人中，待遇最高。如火车晚点，他们是按时间记发工资，给他们发“超劳奖”，其他工种就没有这个待遇了。年前，临客晚点10多个小时以上，我们这些支援春运的值乘人员，就不会有什么“超劳奖”，更不会有什么补休之类的，这就是区别。

为什么一线工人对发生安全生产事故不以为然，甚至兴灾乐祸，其目的就是让不关心一线工人，不把一线工人放在眼里，让一线工人过“寒酸年”的领导早日“下课”、“滚蛋”，期盼“好”领导能到来。

唉！年难过也得过，不更换领导，这种“寒酸年”还得过下去。