谨防“年关焦虑综合症”对安全生产的影响

年关，是指农历年底。

据传，由于我国民间自古就有“一年清一年款”的民间习俗。也就是欠租、负债的人们，通常要在大年三十之前清偿一年以来欠下的债务。这对很多身处逆境，负债生活的人们来说，过年就如同过一个大难关，因而有“年关”之说。这样，难免使人心理上产生各种莫名的焦虑，形成“年关焦虑综合症”。如果自身无法调适，很容易给自己的身心带来巨大的伤害，甚至导致种种令人惋惜的人间悲剧的同时，也会对自身的工作岗位的安全生产带来一定的影响，有的甚至危及安全生产，造成事故的发生，教训十分深刻。

那么，什么是“年关焦虑综合症”呢？从焦虑的成因上来分析，主要有“经济压力焦虑”、“工作压力焦虑”、“情感生活焦虑”、“人际关系焦虑”等几种。

先说“经济压力焦虑”，因为一到“年关”，在工资、奖金收入不增加或者增加不多的情况下，各种“喜事连连”，送礼比平时较多，再加上还要送各种如“拜年钱”、“压岁钱”等，造成经济压力较大。如果平时不注重节省、“大手大脚”，不量入为出，做些“经济积累”，再加上“死要面子，活受罪”，那么，仅靠“年关”的工资、奖金收入，对于我等芸芸众生的工薪族来说，是肯定不够支出的，难免为钱而发愁，最易产生“经济压力焦虑”了。这首先要靠个人化解，平时要注重量入为出、养成节俭习惯，合理安排支出，千万不能超前消费，或者无计划地随性消费，送礼要适当，不能“死要面子，活受罪”；其次，各级单位和部门要搞好“创收”工作，在稳定和增加职工的工资、奖金收入的同时，做好“雪中送炭”的排忧解难工作和“家访谈心”的思想化解工作，及时防止“经济压力焦虑”对安全生产的影响。

再说“工作压力焦虑”，因为“年关”也是“安全关”，防寒过冬安全工作很重，特别是一年一度的春运，对我们每一个“铁路人”来说，安全工作压力是最大的，众所周知的原因，在这里不用我多说，这样，也就难免会产生“工作压力焦虑”了，这就需要我们“铁路人”学会化解，各级单位和部门领导重视做好化解工作，以免影响安全生产。

三说“情感生活焦虑”，产生的原因有多方面，如夫妻关系不和谐、家庭生活不幸福、失恋、适婚人还未找到满意的伴侣、结婚目标未能实现、父母催婚等。这除了要自己学会自我调适、自我化解外，还得仰仗家庭成员之间和睦相处、相互体谅和鼓励，以及所在单位和部门的同事和领导平时的关心和爱护，特别是“年关”时节的倍加关爱、鼓励，注重做好“和风细雨”的化解开导工作。这样，才能避免因“情感生活焦虑”而导致人生悲剧的同时，防止影响安全生产。

至于“人际关系焦虑”。在我们这种事事讲人情关系的传统社会里，是不可避免的。逢年过节总得为迎来送往的人际关系之事焦虑着，有时甚至愁得焦头烂额，不知这个礼送多少、怎么送，如何“打点”等。由于众所周知的原因，我在这里就不展开来说了。要化解这种心理焦虑，一是要保持一颗平常的心态，随遇而安，顺其自然；二是与朋友之间的交往要努力坚持“君子之交淡如水”，送礼要适当，不能“打肿脸充胖子”；三是要淡泊名利，不要为贪取份外的利益而巴结讨好他人，要明白“不是你的求不来，是你的跑不掉”。总之，要以平常的心态，开阔的胸襟，处理好人际关系，尽力避免“人际关系焦虑”。更不能为“人际关系焦虑”而影响自己的工作，危及安全生产。

因此，各级单位和部门领导，以及班组工长、副工长，都必须注重化解所在单位和部门，以及班组干部职工的“年关焦虑综合症”，谨防“年关焦虑综合症”对安全生产的影响，杜绝事故的发生，切实把牢“年关”的“安全关”。