学习“巴山精神” 贵在做到“四个坚守”

      中国铁路总公司党组认真贯彻落实党组书记、总经理盛光在看望慰问安康工务段巴山精神先进集体代表的“题词” 和“批示” 精神，积极组织全路干部职工如火如荼地开展学习巴山精神的活动。

      我段领导非常重视和支持学习活动的开展，为了更好地开展学习活动，保证学习活动的效果，便于全段干部职工的学习，段党群办除了在段机关开辟宣传专栏，宣传巴山精神以外，还编辑出版了《“巴山精神” 宣传册》下发到每个干部职工手中。同时，还在段办刊物《美丽怀工》开展学习“巴山精神” 体会征文活动。在全段欣起了学习“巴山精神” 活动的高潮。

      众所周知，西安铁路局安康工务段巴山工务车间地处大巴山腹地，担负着襄渝铁路81公里线路、71座桥梁、58座隧道的养护维修任务。自1978年成立以来，培育形成了“吃苦为荣、艰苦奋斗、无私奉献、奋发进取” 为内涵的巴山精神，创造了连续34年无一切责任事故的好成绩，涌现了一大批安心山区、无私奉献的典型人物和事迹，并先后荣获“全国五一劳动奖状”、“ 全国先进基层党组织”、“ 全国青年文明号” 等95项局级以上荣誉称号，其中国家级6项，省部级28项。

      一个工务车间，能获得这样骄人的成绩，并且形成了有着丰富内涵和时代的特征的“巴山精袖”， 是很了不起的，无愧为是我们必须认真学习的宝贵精神财富。

       其时，我们段所管辖的线路同安康工务段巴山工务车间一样，都属山区线路，桥梁、隧道、线路曲线多，地势复杂，环境大都“前不着村，后不着店” 的，条件非常艰苦。这就需要我们在学习“巴山精神” 时，必须领会精神实质，紧密联系实际，有的放矢地学，才能保证学习效果，更进一步地做好我段的安全生产工作。

      通过学习，我认为，学习“巴山精神”， 贵在做到“四个坚守”：

      一是坚守信念。“一种力量，是生命蜡烛的灯芯，只有贯彻我们的整个生命，我们的一生才会发出永恒的光亮。这种力量叫信念的力量。”“有这样一种力量，它可以使人在黑暗中不停止摸索，在失败中不放弃奋斗，在挫折中不忘却追求。在它面前，天大的困难微不足道，无边的艰险不足为奇。这种力量，就叫信念”。 “人是为什么而活？又是什么在支撑着人们努力奋发？其实，这不过是两字——信念。”“信念的力量是伟大的，它支持着人们的生活，催促着人们奋斗，推动着人们进步，正是它，创造了世界上一个大一个奇迹。” “俄国的著名绘画大师列宾也曾经说过：没有原则的人是无用的人，没有信念的人是空虚的废物。”由此可见，坚守信念的重要。

      那么，我们要坚守什么样的信念呢？从大的方面来说，要坚守“人民铁路为人民” 的宗旨信念，从小的方面来说，要坚守“负一方责任，保一方平安”、“ 安全就是我们的饭碗”、“ 落实好作业标准，安全才有保证”的信念。有了这些信念的坚守为前提条件，就会顺理成章，进而坚守山区、坚守岗位、坚守标准，乐于奉献，从而做好工作，保证安全生产。可以说，巴山人就是坚守信念的典范。我们也要坚守这种信念。

       二是坚守山区。前面提到，我段同巴山一样都属山区线路，环境恶劣，条件非常艰苦。巴山人就是因为坚守山区，安心山区，铸就了以“吃苦为荣、艰苦奋斗、无私奉献、奋发进取” 为内涵的巴山精神。坚守山区，不是一句空话，而是需要我们实实在在的行动。这不仅是检验我们是否坚守了信念的一个重要标准，也是检验我们学习“巴山精神” 是真学还是假学的一个重要标准。

       坚守山区，就是要像巴山人一样安心山区，吃苦为荣、艰苦奋斗、乐于奉献。我段管内的沪昆、焦柳、渝怀线，大部分线路、桥隧工区，都处在“前不着村，后不着店”， 交通十分不便、条件非常艰苦的山旮旯里，如果没有坚守山区，安心山区，吃苦为荣、艰苦奋斗、乐于奉献的精神，人心思调，人心不稳，就一定不能做好安全生产工作，也就不会将管内的“担心线” 养护成“放心线” 了。俗话说“人心齐，泰心移”。 只有坚守山区，安心山区，“咬定青山不放松”，“ 心往一处想，劲往一处使”， 同心同徳，齐心协力，共同努力，才能战胜面对山区所带来的各种困难，如生活条件的艰苦、夫妻两地分居的艰难、线路养护维修的艰辛、防洪任务的艰巨等，从而保证“一亩三分地” 的安全生产。

       三是坚守岗位。就是要使自己的岗位始终成为“安全岗”、“ 放心岗”， 切实做到“在岗一分钟，安全六十秒”。 巴山人自车间成立以来，创造了连续34年无一切责任事故的好成绩，实际上，也就是体现了对工作岗位的坚守。坚守岗位，同样不是一句空话，也需要实实在在的行动。这种行动可以体现在日常工作中，如班前是否认真进行了安全预想、安全风险研判、对安全风险有无整改防范措施；班中是否能严格落实作业标准、全过程的进行安全作业控制；班后是否进行质量回检，严把质量关、召开班后安全总结会了没有等，其最终结果，是可以用标准来检验的，这个标准就是安全，也就是“在岗一分钟，安全六十秒”。

      坚守岗位，首先要珍惜岗位，必须要有“岗位就是饭碗” 的意识。事实证明，什么事，什么东西，只要珍惜了，就能专心致志，做到“小心翼翼”“ 如履薄冰”， 谨慎从事，从而把事做到最好，把东西保护得更好。不难看出，这与坚守岗位的道理是相通的。其次要有坚守岗位的前提条件为支撑。这些前提条件主要指一个人思想政治素质、业务技术素质、身体健康素质等，如思想政治素质不好，就不可做到坚守岗位，即使在岗位上，也会“心不在焉”， 不能认真履行岗位职责；如业务技术素质不过硬，即使“一颗红心” 在岗位上，也会“心有余而力不足”， 做不好工作。同样，如果身体健康素质不好，也很难坚守岗位，个中原由，是不言自明的。因此，要做到坚守岗位，就必须同时具有以上两个条件，这些条件的得来，主要靠自己的刻苦努力。

       四是坚守标准。也就是要始终严格坚持标准化作业，做到执行标准“一丝不苟”“ 一点也不差，差一点也不行”。大家都知道，简化作业程序，降低作业标准，保证不了作业质量，是安全生产的大忌和天敌。无数的设备隐患、事故发生，除很小一部分是“天灾”， 如地震、汛期的路基和边坡坍塌等人力不可抗拒所造成的以外，大都是“人祸”， 也就是人为的不严格执行作业标准，简化作业程序，违反安全规章制度所造成的。可以说，巴山人之所以能铸就“巴山精神”， 成为全路学习的榜样，我认为，除了他们能够始终做到前面所提出的“三个坚守” 以外，还有一个重要的原因，就是坚守标准，始终严格坚持标准化作业。

       坚守标准，首先要在思想上认识标准的重要性。“认识是行动的先导”， 因为只有在思想上对标准有一个正确的认识，才能在行动上认真实践。大家明白，标准不是“空穴来风”， 而是无数血的事故教训的结晶，是保证安全生产的“法宝”。 实践证明，只有坚守作业标准，严格作业程序，才能保证安全生产。其次，要把作业标准贯穿于整个作业过程的始终，要“持之以恒，永不懈怠”， 要“一丝不苟”“ 一点也不差，差一点不行”，“ 咬定标准不放松”。 绝不能“说起来重要，做起来不重要”， 把作业标准当儿戏，当“橡皮筋”。

      最后，概而言之，可以说“四个坚守”相互联系、支撑，密不可分。坚守信念，信念是灯塔，指明方向；是动力，给予力量。坚守山区，山区是基地，提供工作场所，是苦难，锻造人的毅力。坚守岗位，岗位是饭碗，输送人的生存之需；是舞台，展现人的徳才良萎。坚守标准，标准是规矩，规范人的作业行为；是血泪的结晶，保证作业质量、安全。