春節將至，各單位、各部門都要開展為困難職工群眾送溫暖活動。

　　給困難職工群眾送溫暖也要注重實效，講究方式方法，設身處地地為困難職工群眾著想，使困難職工群眾能真正感受到溫暖。

　　筆者認為，溫暖也可悄悄送。這樣做好處多多。

　　這樣可以降低送溫暖的成本，防止送出去“一隻羊”，再花掉“一頭豬”的成本，把有限的財力、物力用到送溫暖上，使困難職工群眾受益更多。

　　有些困難職工群眾不願意將自己的困難示人，更不願意報紙上有名、熒屏上有影、廣播裏有聲。

　　送溫暖時，各單位的代表輕車簡從，去的人少，不僅可以體現務實的作風，而且還可以靜下心來與困難職工群眾談心，幫他們出主意、想辦法，找準困難産生的根源，使他們儘快擺脫貧困、走上致富的道路。這也是給困難職工送溫暖的根本目的。

　　實際上，給困難職工群眾送溫暖，應該是經常性的工作。如果平時不聞不問不送，一到重大節日就送溫暖，那麼，難免有作秀之嫌。我們要讓困難職工一年四季如沐春風、感到溫暖，並且在溫暖中儘早擺脫貧困，不要年年讓組織送溫暖。

　　我們不妨試試把溫暖悄悄地送。

　　吳貽煌