谨防职工思想“缺钙”

    职工思想“缺钙”的主要表现是：思想政治素质低下、美丑不分、是非不明、理想信念缺失、安全意识不牢、工作责任心不强、工作积极性不高、心浮气躁，静不下心来读书、看报，沉溺于牌桌、酒桌，得过且过，没有上进心和进取性、缺乏“主人翁”精神等。

    造成职工思想“缺钙”的原因，笔者认为除了社会的大环境和自身的因素以外，还与一些单位和部门不一以贯之的重视抓好职工的政治、业务和文化学习，提高职工的思想政治和业务、文化素质，培养职工的高尚道德情操有关。

    孰不知，思想是行动的先导，有什么样的思想素质，就有什么样工作标准和效率。也就是说，职工思想素质的高低，能直接决定和影响职工的日常工作行为，职工是否能敬业爱岗，是否能始终严格标准化作业的问题，最终体现在能否保证安全生产的问题。

    因此，必须谨防职工思想“缺钙”， 釆取切实可行的措施， 想方设法地提高职工的思想政治素质。

    一要坚持不懈地有组织、有计划、有步骤、有安排、有检查、有考核地抓好职工的政治、业务、文化学习，并与时俱进地创新学习的方式、方法，以此不断地提高职工职工的政治思想素质和科学文化水平；二是要根据职工的兴趣爱好，相应地成立各种兴趣小组，如成立各种球类、棋类、读书、写作、书法、舞蹈、摄影、钓鱼等小组，定期或不定期地开展活动，以此充实职工的业余文体生活，使职工业余有“事” 可做；三是要经常性地组织开展丰富多彩的文体活动，如各种球类、摄影、书法、演讲、钓鱼、读书、比赛等，以此全方位地丰富职工的文体生活，陶冶职工的思想情操；四是要充分利用单位和部门的读书阅览室的职工学习文化阵地，保证购书、订报经费，及时购进“热门”书和职工喜爱的报刊杂志，方便职工借阅，想方设法地提高职工的学习兴趣，把职工的心思吸引到读书看报上来；五是要搞好评比表彰，使职工“学有榜样，赶有目标”，切实激励职工的学习热情，变“要我学” 为“我要学”， 养成“自我学习，自我提高”的良好习惯。

    要防止职工思想“缺钙”，并不是一朝一夕之功，必须一以贯之，持之以恒，长期坚持，才能取得实效。各级领导和部门一定要思想上重视、行动上支持，做好组织制度、人力物力财力的保证。