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匪夷所思五九八天然的敏锐@365

(2023-12-27 18:02:25)
标签:

365

杂谈

文化

2023年12月27日 星期三, 晴 -8/0。

有缘千里来相会,无缘对面不相识,这次因工作需要队长进行了调整,新来的人选我只闻其名不见其人,11月15日那一天见面却原来是老相识,几年前就知道他是二级单位服务中心的负责人,机构改革后又来厅里负责机关服务中心工作,没有工作交集,没有深谈,有几次在厅大院见面过几次,知道是厅里的人,不过点头之交,名字与人对不太上,我并不确定就是他,所以厅里决定他来接替队长,我还在想到底是不是我见过的那位,结果见面发现就是我认识的那个点头之交的人,只不过与另一位临时负责人混肴了,没弄清楚,并且他就是喀什人,在几个县工作过,对基层很熟悉,他的家还在喀什,他之前在办公室当秘书、当主任,长期在纪检系统耕耘,干机关服务只是这几年的事,在几位队长里面是地地道道的喀什人,比其他的同志更熟悉当地情况,这些是这段时间近距离工作中了解的,多少有些出乎我的预料之外的是,昨晚队长推进会上他对制作视频的工作很是支持,认为工作队制作视频对扩大农业厅影响力,宣传驻村工作都很有意义,他本人长期对摄影有极大兴趣、有研究,有着自己的无人机用于摄影拍片,所以讨论这个工作时有不少好的建议,有共识有一样的兴趣点,对于开展工作是很好的沟通交流的基础,这一下就拉近了我们之间的距离,如果不是因为这次工作调整,他不来担任工作队长,我们不可能认识得这么深,也许还在跳跃的面孔中偶尔对对号,还是张冠李戴,还是不能确定他就是那个人,用佛家的语言,这就是缘分,聚散都随缘,何时缘起,何地缘落,这些似乎有某种神秘的安排,所谓的命运也许就是因缘相连,环环因果相扣,最有戏剧性的极端情况下是不打不相识,冲突的结果是深度的交往,坏的开始,好的结局,新的缘分的启幕,离离别别,分分合合,缘起缘落,人也就是这样的聚散中寻求缘分,所谓的情缘、姻缘、友缘、孽缘、恶缘、善缘,无不是里面的一朵浪花,无不是其中的一粒砂砾,无不是囊中的探物,无不是胸中的世界,两年里队员都是不断的交替接续,有的两年,有的一年,有的几个月,之前都是一个厅局的同事,可有交集的很少的几位,其余的基本都是点头之交,很多都叫不上名字,所谓的熟人也不过是认识,工作上也没有交道,彼此的秉性也是无知,所以一个厅局的也不知根知底,说不上来自五湖四海,也算得上是四面八方,就是这样的组合形成一个屋檐下的共同生活的团队,6到8个人人一起生活工作学习一年两年,各有各的习惯,各有各的习性,各有各的性格,打拼磨合需要时日,产生各种的矛盾和问题,需要解决和调节,需要调和和忍让,其实对每个人都是考验,压力下的各种变形让机关的同事们有了生活上的不适应,环境的不适应,工作的不适应,学习的不适应,出现各式各样的状况,安全问题,健康问题都相较于单位要多出很多,没有8小时以内以外,的区分,队员从开始到结束都是处于工作的特殊状态,一天24小时一周7天都是在岗在位,都属于履职尽责的时间和范畴,正因为来自不同的部门和处室站所,都面对新的任务和不熟悉的环境,艰苦的生活条件和工作条件,花如此巨大的代价和成本组建这么多的工作队,普遍全覆盖,是寄予厚望的,所以对团队成员的要求是很高的,需要这些有缘人结善缘,为完成任务和工作形成合力,需要迅速改变不熟悉的状态,不能继续往日彼此的隔阂,相互补台,相互支持,此时的团队精神很重要,而现在的工作队这方面是有欠缺的,队员普遍年轻化,80后90后渐渐成为主力,他们的性格比较强,集体思想相对淡漠,彼此团结不是那么到位,责任心普遍不强,工作学习的主动性积极性不足,对于基层工作的认识不足,对于三农的认识不足,思想准备不足,工作能力欠缺,办法少,吃苦吃亏精神不够,队长的领导力不够,虽然任命为队长,有名没权,对队员管理缺乏相应的手段,仅仅靠个人威信是不足以维护队长的执行力,所以队长无法建立起来纪律严明赏罚公平的团队、调动队员积极性的以应对复杂艰巨的工作任务和工作压力,术业有专攻,兼学别样,可这么大跨度的跨越对任何人都是挑战,包括工作队长在内的队员都没有临时组织工作团队的经历丰和相应的丰富的经验,全靠一边工作生活学习一边摸索,平日训练和培训都较少,一般不涉及这方面,所以面临复杂局面和巨大压力情况下,战斗堡垒作用发挥不够达不到预期目标也就是普遍问题了。近日一直都在推进一些工作,年关将至,人们都在安排自己的节日休假、准备各自的年货,尽管远在几千公里之外,也是天下同此心,有家人的期盼,有孩子的希望,有老人需要关怀,所以还是要考虑大家的感受,尽可能地满足大家的需求,不要忽略人们的心愿,工作要推进,不能受影响,不能打折扣,关心关爱大家的生活和身心健康也是必须的,既要把工作做好,也要保证大家健康和安全,这是双重的要求和职责,有时候会有一些冲突,需要不停地调节,劳逸结合、动静结合、快慢结合,把握节奏掌控局面是一个重要的领导艺术,书本上课堂上学不来,只能靠实践中具体情况具体对待,摸索中熟能生巧,有不少这样的精品和案例,可要在工作中用得上用得合适不多,做到恰如其分、得体和谐一定是那些有这方面天赋的人,他们无师自通,有着这方面的基因,有着天然的敏锐,有着超人的天分。

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