2023年4月11日 星期二， 晴 9/23。

一

今天晨会上与村干部了解前几天布置的几项工作，基本是南辕北辙，远没有想象的那样，交代的事没有布置，也没有落实，也没有回复，办事的流程和时间观念都缺失，采取的是无所谓、无责任、无结果的对付方法，还就是不理不睬干脆就不接受任务，这里一个很大的问题是沟通的困难，由于语言不通，基层村干部的国语水平比较低，达不到顺畅交流的水平，所以没有办法进行深入交流沟通，一些深层次的问题得不到探讨和解决，有时还会产生误会，带来一些困扰，工作起来难以得心应手，总是没有底气，彼此的真实思想没有默契配合的基础，信任得不到可持续的保障，眼下这个问题正引起重视，并制定长期战略措施予以纠正，可是远水解不了近渴，眼下的工作就遇到这样的困局，是一个难以逾越的鸿沟挡住了前路，如何破解摆在面前，看来还是要逼一逼，坚持用国语开会，可能有些困难，开始时会遇到一些阻力，有些人不理解，有些人会抵触，但一定要坚持，时间长了就会有个好的结果，习惯用国语开会在村干部中形成制度，大家过些时间后就会觉得这样做的好处，自己会收益良多，特别是对于文件、会议、办事的国语掌握在每天的锻炼中得到快速提升，更准确更理解更流畅，不然这样的交流环境还是停留在较低水平，国语能力仍然低下，村干部走不出去，难以适应将来形势发展的需要，昨天与村长进行工作交谈，他竟然可以说几句国语交流农业生产情况，也是去年以来提高的结果，我们坚持国语开会，提倡国语交流，这些都起到了一定的作用，今年还要坚持下去，尽量这样做，多用国语交流多沟通，并形成制度，在每天都能进步一点，坚持一点，久久为攻。村干部的能力不足是显而易见的，保守、理念陈旧、不接受新事物、排斥他人、因循守旧，不愿意付出更多的努力探索新办法新做法，喜欢走老路，即便是很年轻的村干部也都是世故圆滑，只关心直接上级的安排要求，为了自己的乌纱帽，为了自己的眼前利益其它都不管不顾，主要负责人置是非曲直于不顾喜欢拉圈子，搞宗派，排斥异己，这些做派将影响整个村委会的工作，将两委拖入各种纷争当中，卷进各种利益纠葛和历史积怨中，更不能秉公办事，而是任人唯亲，拉帮结派，严重干扰基层社会治理，给政府在基层带来不利影响，因此作为外来的第三方力量一定要谨慎处理涉及这类地方性事物，不要卷入其中，保持客观公正的立场办理公务，主持公道，秉公办事，纠正当地不合法不合规的做法，全面地贯彻上级政策方针，保证其在基层的落实落地，对于农民的诉求要认真梳理，及时处理，急难盼愁的事物要保持关心关爱的态度积极努力地维护农民利益，真心实意帮助他们，尽心尽力、最大限度，但不可无原则地迁就，有很多诉求是无法实现的，再就是不可以包办代替，只能是引导农民按照正常渠道合理合法合情地实现自己的利益诉求，这是一个十分关键又容易犯糊涂的点，有些情况下我们分不清那些是合理的、那些是合法的、那些是必须的、那些是无理取闹的，工作中遇到的情况千变万化各种利益交织，方式方法掌握不够老练，所以容易被搞糊涂，如果说群众工作的难度很大，那么其中的各种矛盾交汇是一个核心，干部的素质低下是又一个核心，因此如何避免与当地干部的利益冲突就是一个难以逾越的障碍，有很多情况下这很难，大目标一致，总目标一致，小目标、个人目标不一致，评价体系、干部管理体系不一样，经费来源不一样，不能一把尺子量到底，心往一处想、劲往一处使可不是那么容易的，现实情况是一言难尽，各唱各的调、各说各的话，表面上应付、暗地里较劲，这在一定程度是存在的，相互配合也停留在浅层次，因为在一个相对狭小的时空中部排了太多的资源和力量，群龙无首，扎堆严重，叫声多、实事儿少，有些唧唧喳喳，另外一个实情是，相互看不上，上面下来的觉得自己懂得多、官位高、素质强，也就容易这也看不上那也瞧不起，现实又不得不遵守属地原则听从下面的管理，心里有很多的不服气，下面基层干部觉得自己是属地管理下行使职责天经地义，把平日里对上级部门的不满借此机会报复一番，还有就是极度不喜欢上级外来人员干涉地方事物，损害自己的利益，会利用一切机会实现这些难能可贵的插刀，减少自己实现目标的阻力，在一些基层人员看来上面的人就是眼中钉肉中刺，就是他们的绊脚石拦路虎，原有的路被挡住了，是无论如何都不舒服的，怎么看怎么不顺，合作协调往往是最大的奢望。