魏章官

“远看像讨饭(穿着差)， 近看像烧炭(被太阳晒得黑不溜秋)，一问方知工作在农技站。”有人对基层农技干部如此评说。此话虽然夸张，但反映了不少地方农技干部工作辛苦、环境艰苦、生活清苦的现状。

基层农技干部这种“三苦”的“烧炭”形象必须改变。说实在，他们的经济收人恐怕还不如烧炭的农民。笔者下乡看到那些穿褪色中山装、解放鞋的，一般是农技站、畜牲兽医站和经济作物站“三站”干部。他们的住房、子女就业等问题都遇到解决难。

谁都知道，乡镇干部中催定购粮入库，有奖；搞计划生育，有奖；抓赌博的，有奖……而农技干部下村人户搞农技咨询、实验、推广的，谁给奖？也许是利益的驱动,或是行政干预，一些乡镇一部分农技干部“技转非”，经常不务正业。有的乡镇农技站还“站”到农门之外经商去了。

科技兴农的大量工作要靠基层农技干部抓落实。提高他们的待遇，调动他们从事本职工作的积极性，从某种意义上说，就是提高当地农业的科技含量。如果他们仍然一副“烧炭”的穷酸相，那么农技干部怎能提高工作积极性？农技“两个转变”就可能遇到下梗阻。

有关领导同志应该想想:“假如我是农技干部怎么办”,或许能为农技干部排忧解难，为他们提高待遇办点实事。

（福建日报1996年7月短评，2022年4月4日选发）