在事业这条路上，我的运气总是时好时坏的，似乎能比别人好一些，似乎也总比不上别人。转念一想，似乎也不是这个样子的，是我变得懒散，变得跟不上时代。可是有些时候，跟不跟得上时代，其实重点在于领导要不要你跟得上。

刚才群里下发了班组长的选聘，发现我们部门居然有3个班组长的名额，想来想去，其实大概也是领导们已经定好了的，竞聘或者不竞聘，又有什么意思。就如每年的绩效一样，管你做的怎么样，就是需要天时地利人和，当然人和比较重要一些。领导想让谁起来做什么都是领导说了算的事情，看看这几年的绩效结果大概也能知道。最近的事情与发展都是如此，想让谁上去，一清二楚。也是不得不感叹下，怎么渐渐的就沦为了被边缘化的人了。想想人生浮浮沉沉，攥在别人手里的东西，还是比较难要的。

想想或许也是得罪了某位领导，原先关系多密切，后续的关系就能有多生疏。想想另领导从其他地方过来，觉得同样的报账，为什么其他地方基本不会有问题，到这里来我却做的这样差，凭什么绩效需要给高一些。想想这个岗位真是不是什么好干的活。可能也就消沉几天，然后再自己琢磨自己的事情了。

想想原先什么事情都需要经过我的时候，背后靠着一个强势的领导，大家不看僧面看佛面，依然可以沟通到很多事情。现在呢，我手上的事情被领导一点点分割出去，项目经理确实人少，所以每个人要不然就是A要不然就是B，想想我这是属于腾位置给其他人的人。算了吧，针对性真的是很强了，真是没什么好说的。连续两年针对性都这么强，随便了呗，也不用讲什么，就这样了。

现在大家可能多少还有点我有些强的一点点想法，可是我相信过不了多久大家也会变得，客户经理嘛，谁需要理解你，是C就C呗，做的好跟不好又有什么关系，唯指标论了。在去年的情况下，真是也不能怪个人，那就算了吧，都随他去了。

时间散去，青春散去，得到的终究是什么也没有，终究是错付了。或许也可以叫做得罪领导的下场吧，被领导不看好的下场吧。