走马灯似的干部轮转，你说它不好？它实在是好，没这轮转，得多少干部没法进步？不利于工作开展，也不利于个人成长；可你说它好？它又实在不好，这么走马灯般换帅，要大家安心做事，最起码无所适从，咋做？不是说组织不好，是说这轮转尽量减少才好。

  我比较适应新领导，不管哪位领导来，我都坚持一个原则，好好听话，保驾护航。很少思想波动，该干嘛还干嘛。都说经商万难，其实坐机关也是万难。经商的难，和坐机关的难，完全两码事儿，仔细想，坐机关好像更难些。机关运转看领导，领导决定着运转。

  下周一新领导到任，大家都很激动。两年左右换的第四任领导，毕竟是熟人，在开发区提拔出去，又回来做更高级别的领导，他熟悉这里，这里也熟悉他，磨合起来更容易到位，组织英明啊！听到这消息，很多同事感到心里踏实，熟悉就好，熟悉就是战斗力。

  说以上组织英明的话，其实还是内心起了波澜。不用等到下周一，很多同事已经在盘算工作。新领导到任，该怎样适应，该怎样推进，该怎样汇报，等等事体都考虑到了。我也在想，想我在管在做的事儿，想领导会有哪些新要求，想该怎样去完成。必须带头干！

  工作，是日子的一部分。新领导来了，工作肯定会有新气象，日子也会有新变化，就和前几任领导新来时一样。稳定心神，好好琢磨工作，好好安排生活，争取日子过得更好。说这几句心里话，算是对自己的一种心理暗示：一如既往，鼓足干劲，迎接领导到任！

                   2015-10-31 07:24:43 于镂月裁云轩